"深圳租房调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-26镝数聚为您整理了"深圳租房调查报告"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。
- 2022返城租房调查报告2022年发布时间:2022-03-30
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高,占比55.8%。2018年发布时间:2020-06-17
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高,占比17.7%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高,占比6.5%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高,占比38.2%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2020年3月中国女性受访者能否接受租房结婚和生孩子的情况该统计数据包含了2020年3月中国女性受访者能否接受租房结婚和生孩子的情况。能接受租房结婚,不接受租房生孩子的占比最高,占比31.15%。2020年发布时间:2020-08-14
- 2022年中国毕业生租房纠纷妥协程度分布该统计数据包含了2022年中国毕业生租房纠纷妥协程度分布。据贝壳研究院,超八成的受访毕业生更偏向于“硬杠到底”,仅0.46%的毕业生表示完全“忍气吞声”。2022年发布时间:2022-07-06
- 2020年中国毕业青年的租房区域该统计数据包含了2020年中国毕业青年的租房区域。其中,63.05%的毕业青年的租房在工作地点周边。2020年发布时间:2021-03-03
- 2022年中国毕业生租房前最担心的问题比例该统计数据包含了2022年中国毕业生租房前最担心的问题比例。数据显示,2022年毕业生在租房前最担心的问题是“被黑中介、二房东欺骗”,其次是“虚假房源信息多”。2022年发布时间:2022-07-06
- 2020年中国毕业青年的租房户型意愿该统计数据包含了2020年中国毕业青年的租房户型意愿。其中,毕业青年租房户型是单间配套的占比为28.2%。2020年发布时间:2021-03-03
- 2020年中国毕业青年的租房面积意愿该统计数据包含了2020年中国毕业青年的租房面积意愿。其中,毕业青年的租房面积在31-50m²的占比为35.5%。2020年发布时间:2021-03-03
- 2022年中国高校毕业生长期租房生活意愿占比该统计数据包含了2022年中国高校毕业生长期租房生活意愿占比。数据显示,2022年49.81%的受访毕业生表示他们不能接受长期租房,一定要买房。2022年发布时间:2022-07-06
- 2020年中国毕业青年租房痛点该统计数据包含了2020年中国毕业青年租房痛点。其中,毕业青年租房痛点是虚假房源信息多的占比为51.4%。2020年发布时间:2021-03-03
- 2020年中国毕业青年租房考虑的因素该统计数据包含了2020年中国毕业青年租房考虑的因素。其中,毕业青年租房考虑的因素是交通便利程度的占比为71.8%。2020年发布时间:2021-03-03
- 2022年全国知识产权服务业统计调查报告2022年发布时间:2023-04-27
- 2020年中国不同性别的毕业青年租房考虑的因素该统计数据包含了2020年中国不同性别的毕业青年租房考虑的因素。其中,男性毕业青年租房考虑的因素是交通便利程度的占比为65.2%。2020年发布时间:2021-03-03
- 2022年深圳地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 2020年中国毕业生第一次的租房方式该统计数据包含了2020年中国毕业生第一次的租房方式。其中,毕业生第一次租房是合租的占比为47.96%。2020年发布时间:2021-03-03
- 2024年深圳地区保险内勤职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2024年发布时间:2024-05-01
- 2024年深圳地区保险理赔员职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2024年发布时间:2024-05-01