"审计行业业认知调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-26镝数聚为您整理了"审计行业业认知调查报告"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。
- 2022年全国知识产权服务业统计调查报告2022年发布时间:2023-04-27
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高,占比17.7%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高,占比6.5%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高,占比55.8%。2018年发布时间:2020-06-17
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高,占比38.2%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2019年中国90后自我认知分析情况该统计数据包含了2019年中国90后自我认知分析情况。90后21.75%认为自己崇尚自由。2019年发布时间:2020-08-07
- 中国教师未来教育认知调查报告2021年发布时间:2022-08-30
- 2019年中国90后的自己认知与测评结果匹配度分析该统计数据包含了2019年中国90后的自己认知与测评结果匹配度分析。25.47%的90后对自己的认知清晰度达到80%-90%(80-90分)。2019年发布时间:2020-08-07
- 国民免疫力认知调查报告本文回答了以下几个问题:都知道要提升免疫力、提升抗病能力,那么如何去提升?我们的免疫力目前处于一个什么样的状态,是高还是低?如何去调节免疫力?2020年发布时间:2021-01-19
- 2018年中国受访者对用人单位建立反性骚扰机制的认知情况该统计数据包含了2018年中国受访者对用人单位建立反性骚扰机制的认知情况。认为用人单位收到举报后应该迅速展开彻底、公正的调查,并设置调查期限的占比最高,占比84.0%。2018年发布时间:2021-09-24
- 2019年全球体育行业从业人士认为行业收入增长的机会分布情况该统计数据包含了2019年全球体育行业从业人士认为行业收入增长的机会分布情况。2019年全球84.9%的体育行业从业人士认为行业收入增长的机会在于提高粉丝参与度。2019年发布时间:2020-08-14
- 2019年全球体育行业从业人士认为行业收入方面面临的主要威胁分布情况该统计数据包含了2019年全球体育行业从业人士认为行业收入方面面临的主要威胁分布情况。2019年全球65.6%的体育行业从业人士认为行业收入方面面临的主要威胁是传统电视消费减少。2019年发布时间:2020-08-14
- 2018年中国不同性别受访者对职场性骚扰的认知度及类型分布情况该统计数据包含了2018年中国不同性别受访者对职场性骚扰的认知度及类型分布情况。男性对未经同意对TA人做猥亵性的动作或暴露性器官的行为为性骚扰的认知度最高,认知度为100%。2018年发布时间:2021-09-24
- 2019年全球体育行业从业人士对行业实施创新和转型的举措的认同情况该统计数据包含了2019年全球体育行业从业人士对行业实施创新和转型的举措的认同情况。2019年全球75.8%的体育行业从业人士认为通过让客户和粉丝参与产品开发来对行业实施创新和转型。2019年发布时间:2020-08-14
- 2023年常州地区审计总监职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年常州地区审计助理职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年保定地区审计主管职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
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- 2023年保定地区审计经理职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15