"山西阳泉历史文化调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-26镝数聚为您整理了"山西阳泉历史文化调查报告"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。
- 2019年度豆瓣评分历史文化图书TOP10该统计数据包含了2019年度豆瓣评分历史文化图书TOP10。其中排名第一的是中国作家马伯庸的《显微镜下的大明》。2019年发布时间:2020-04-16
- 2023中国历史文化名城宜居指数报告2023年发布时间:2024-04-12
- 2020城市更新白皮书系列:历史文化街区的活化迭代报告基于历史文化街区更新领域,从“政策及市场背景”“规划及设计、运营、金融三大活化策略”“未来城市更新发展趋势”等板块,为历史文化街区更新领域提供全新视野与可行性方案。展现了近年来中国城市更新政策发展重点及进程;梳理北京、上海、广州、南京及杭州等重点城市在历史文化街区保护及更新方面的政策重点及主要实践;分析历史文化街区更新的市场现状及行业现况等。2020年发布时间:2020-12-24
- 2020年台湾文化內容消費趋势调查报告本文从影视与广播、音乐、阅读出版、电玩游戏、原创角色等,对2020年台湾文化內容消費趋势调查报告进行了全面解析。2020年发布时间:2021-06-07
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高,占比6.5%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高,占比55.8%。2018年发布时间:2020-06-17
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高,占比17.7%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高,占比38.2%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2022年全国知识产权服务业统计调查报告2022年发布时间:2023-04-27
- 截至2020年山西省文化艺术机构和人员数该数据包含了截至2020年山西省文化艺术机构和人员数。总计机构数为7002个。2020年发布时间:2022-08-08
- 截至2020年山西省文化馆(站)业务活动及经费该数据包含了截至2020年山西省文化馆(站)业务活动及经费。单位数2019为1540.0个。2020年发布时间:2022-08-08
- 截至2020年山西省人民物质文化生活情况该数据包含了截至2020年山西省人民物质文化生活情况。城镇居民人均可支配收入2010为15510.082791。2020年发布时间:2022-08-08
- 截至2020年山西省主要年份国有文化艺术、文物单位数该数据包含了截至2020年山西省主要年份国有文化艺术、文物单位数。1978年国有艺术表演团体为147个。2020年发布时间:2022-08-08
- 2019年中国90后最喜爱的企业文化分布情况该统计数据包含了2019年中国90后最喜爱的企业文化分布情况。其中,和谐的氛围占比23.48%。2019年发布时间:2020-08-07
- 山西2023年上半年文旅数据报告2023年发布时间:2024-03-28
- 2022年山西省地区地区薪酬调查报告-基础岗位薪酬本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-07-14
- 截至2020年山西省出版发行、文物、图书馆、群众文化事业机构和人员数该数据包含了截至2020年山西省出版发行、文物、图书馆、群众文化事业机构和人员数。出版社机构数为7个。2020年发布时间:2022-08-08
- 2017年中国导演调查被访导演性别情况该数据包含了2017年中国导演调查被访导演性别情况。男占比为83%。2017年发布时间:2019-07-11
- “新冠”山西专题二:新冠肺炎对山西经济的冲击有多大?本篇是 “新冠”山西专题系列的第二篇报告,在本篇报告中,我们将重点关注疫情对于山西省经济的影响,本篇我们以SRAS 时期为参照,并考虑了新冠疫情出现的一些新情况,综合评判了对山西经济的影响。2003-2020年发布时间:2020-07-21
- 2024年山西省地区保险内勤职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2024年发布时间:2024-05-01