"沙发选择调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-26镝数聚为您整理了"沙发选择调查报告"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高,占比55.8%。2018年发布时间:2020-06-17
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高,占比17.7%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高,占比6.5%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高,占比38.2%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2022年全国知识产权服务业统计调查报告2022年发布时间:2023-04-27
- 2021年美国部分行业选择在公司全职办公的意愿该统计数据包含了2021年美国部分行业选择在公司全职办公的意愿。其中消费品行业员工选择在公司全职办公的比例是23%。2021年发布时间:2022-11-02
- 2020年中国云游戏兴趣用户对云游戏的终端选择情况该统计数据包含了2020年中国云游戏兴趣用户对云游戏的终端选择情况。其中高达79.6%的用户选择手机。2020年发布时间:2020-08-05
- 2018年中国职场女性选择工作考虑因素情况该统计数据包含了2018年中国职场女性选择工作考虑因素情况。已婚女性选择上下班方便占比最高,占比38.1%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国选择工作考虑因素性别分布情况该统计数据包含了2018年中国选择工作考虑因素性别分布情况。选择上下班方便占比最高,占比35.9%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2020年中国云游戏兴趣用户对各终端产品的选择情况该统计数据包含了2020年中国云游戏兴趣用户对各终端产品的选择情况。移动游戏(如王者荣耀、和平精英)占比达57.2%。2020年发布时间:2020-08-07
- 2018年中国未来职业规划选择性别分布情况该统计数据包含了2018年中国未来职业规划选择性别分布情况。不断提升,获得个人价值的增值女性占比最高,占比58.6%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2019年中国90后最集中选择的10个专业情况该统计数据包含了2019年中国90后最集中选择的10个专业情况。其中,会计学占比16.43%。2019年发布时间:2020-08-07
- 2021年美国旅客在选择住宿时对空间和功能以及设施重要性的占比该统计数据包含了2021年美国旅客在选择住宿时对空间和功能以及设施重要性的占比。其中有49%认为旅客对餐厅的空间、功能和设施最重要。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年美国各行业在夏季线上线下办公场所选择占比该统计数据包含了2021年美国各行业在夏季线上线下办公场所选择占比。其中消费品行业全职公司办公占比23%。2021年发布时间:2022-11-02
- 2019年中国消费者钟爱沙发材质占比的情况该统计数据包含了2019年中国消费者钟爱沙发材质占比的情况。2019年消费者钟爱皮质沙发材质占比达到了55.65%。2019年发布时间:2020-05-28
- 2020年中国年轻人认为渣的行为中男女选择差异最大的前五项该统计数据包含了2020年中国年轻人认为渣的行为中男女选择差异最大的前五项。男女选择差异最大的一项是“性生活不做保护措施,或者保护措施只做一半”。2020年发布时间:2021-08-03
- 2019年中国希望沙发为儿童设计功能占比的情况该统计数据包含了2019年中国希望沙发为儿童设计功能占比的情况。2019年希望沙发为儿童设计防尘防螨虫功能占比达到了72.50%。2019年发布时间:2020-05-28
- 2020年中国消费者品牌选择偏好度该统计数据包含了2020年中国消费者品牌选择偏好度。78.5%的消费者偏好中国品牌。2020年发布时间:2022-11-02
- 2018年智联招聘调研的中国不同性别的人未来职业规划选择比较该统计数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人未来职业规划选择比较。58.6%的女性选择不断提升,获得个人价值的增值。2018年发布时间:2020-02-18
- 2023年中国不同性别职场人选择“丁克”的原因该统计数据包含了2023年中国不同性别职场人选择“丁克”的原因。数据显示,对于不准备生育的职场人而言,“养孩子经济负担重”是首要因素,总体占比达 60.2%,与去年持平。2023年发布时间:2024-02-27