2015年9月，全世界在联合国大会上齐聚一堂，通过了《2030年可持续发展议程》，决心“在现在到2030年的这一段时间内，在世界各地消除贫困与饥饿;消除各个国家内和各个国家之间的不平等;建立和平公正和包容的社会﹔保护人权和促进性别平等并为妇女和女童赋权;永久保护地球及其自然资源”，还决心“创造条件，实现可持续、包容和持久的经济增长，让所有人分享繁荣并拥有体面劳动，同时顾及各国不同的发展水平和能力。”

国际劳工组织今天发布的《2021年世界就业和社会展望》报告指出，过去十年来，全球范围内的数字化劳动力平台增长了五倍。 报告指出，这种增长突显了进行国际政策对话和监管合作的必要性，以便提供体面的工作机会，并更可持续地促进企业的增长。 报告指出，数字化劳动力平台正在提供新的工作机会，包括为妇女、残疾人、年轻人和在传统劳动力市场中被边缘化的人。平台还允许企业灵活地接触具有各种技能的庞大的劳工群体，同时扩大客户群。 报告重点介绍了两种主要类型的数字化劳动力平台：基于在线网络的平台，工作任务由工人在线和远程执行；以及基于指定位置的平台，任务由个人在指定位置完成，例如出租车司机和送货工人。 报告基于对世界各地多个部门的约1万2000名工人和来自85个企业的代表进行的调查和采访而得出结论。

4月，美国劳工统计局(theBureauofLaborStatistics，简称BLS)基于美国2017年的数据，发布了一份最新的美国消费者支出调查报告。根据BLS报告，2017年，美国家庭平均税后收入为63,606美元，在扣除各项支出总和60,060美元后，所能储蓄下来的钱仅可怜的3,546美元，占收入的5.57%。并且，不同家庭之间的支出差异较大。平均而言，年龄在25岁以下及65岁以上消费者处于“入不敷出”状态。尽管美国居民的平均税前收入水平相较上一年下降了1.5%，但美国消费者在2017年的平均支出较上一年却上涨了4.8%。

2020年前6个月,由于正处于疫情高峰期间，全球月工资水平呈下降和较慢增长态势。未来一段时期，疫情带来的巨大工资下行压力将持续存在。在那些采取了强有力就业保障措施的国家，疫情对经济的影响主要表现为工资下降，而不是大量失业。疫情对不同群体的工资影响是不均等的，对女性的影响比男性更严重，对低收入工人和低技能职业者造成的损失大于高薪管理人员和专业职位工作者。

本文旨在收集世界各地有关年轻人就业措施的信息及实证，是首套专门就年轻人就业措施的设计、执行与有效性提供比较信息的综合信息库，从而了解近来的就业措施趋势，这些措施包括技能培训、创业推动、就业服务和就业补贴——它们或被独立施行，或与其他措施结合施行。 除了每项措施的地理覆盖范围、规模和目标人群特征以外，本手册还补充说明了各措施的设计、成本、具体执行和筹资机制。 另外，年轻人就业详录 (YEI) 还收录了年轻人就业措施的追踪与评估结果，以便更好地了解其有效性。

此次报告也指出了其需要继续改进的方面，包括部分供应商整改至今尚未完成，部分当地社区依然投诉收到影响，尚未能及时推动供应商对违规和作出公开说明，尚未能推动供应商公开排放数据等。同时，环保组织希望苹果公司能够与政府、劳工组织和工人沟通，解决供应链存在的劳工权益和职业伤害问题。

本报告是由劳工组织的基本原则和权利工作处和自由行走基金会，与国际移民组织统计分析、估算运动和研究准备的。

美国东部时间8:30，美国劳工部统计局公布9月CPI数据。其中CPI同比增长5.4%（预期5.3%)，环比增长0.4%（预期0.3%);核心CPI同比增长4%(预期4%)，环比增长0.2%（预期0.2%)。表面上看，9月CPI增速略超预期，但从时间序列上看，CPI与核心CPI同比增速似乎已越过峰值并显现拐点。

报告指出，未来不排除摩擦升级的可能。此次贸易战，日方借韩国对劳工赔偿问题而发动，并非单纯的贸易争端,涉及到复杂的历史问题。日韩目前双双已将对方移出贸易“白名单”，与此同时，日本新版防卫白皮书也计划将韩国重要度“降级”，从2018年的第二位降至第四位。

这项研究从工人福利的角度分析了菲律宾的劳动力市场表现。它认为普遍存在的工作贫困是劳工政策面临的主要挑战。贫穷主要是由于穷人的收入能力低下以及他们获得正规和生产性工作的机会有限。这些背后是工作中贫穷的两个相互关联的根本原因，即穷人的低学历和生产性工作机会的匮乏。

这份报告是国际劳工组织关于儿童劳动力全球估计的四年报告系列的第五版，它显示了我们已经走了多远，我们还得走多远才能兑现这项致力于终止童工的承诺。它描述了当今世界童工的规模和主要特征，以及随时间推移全球童工状况的变化。它还讨论了在实现2025个目标的运动中的主要政策重点。