"技术负责人的发展前景"相关数据
更新时间:2024-11-22房地产行业正在稳步推进数字化转型,但是仍面临各种挑战,短期内还不可能全面采用数字技术。今年是毕马威推出全球房地产科技调查的第三年。本年度的调查关注过去一年房地产行业在利用科技方面取得的进展。我们考察了各地区、房地产子行业和房地产生命周期各个阶段之间存在的差异,并探讨了房地产公司可能需要改弦易辙的领域。我们重点关注以下两个关键问题:谁负责推进数字技术战略?房地产公司是否有适当的人才来完成这一任务?总而言之,过去一年的发展趋势令人鼓舞。房地产公司正在提高数字技术的利用,许多公司还正在大力推进数字化建设。经纪公司和咨询公司处于房地产行业技术革命的最前沿,自动化和数字化在日常运营中发挥着越来越重要的作用。在进行数字化转型的同时,房地产公司也更加重视数据,越来越热衷于探索彻底变革运营模式和提升客户体验的途径。当然,数字革命也带来了挑战。随着网络安全变得日益重要,房地产公司也越来越重视这一问题。在调查结果中,我们发现房地产公司正在以新的实际态度面对网络安全就绪问题。毫不奇怪,在数字化战略方面走得最远的公司在网络防御方面的投入也最大。这凸显了这一重要信息:与数字化转型的其他方面一样,网络安全为具有远见的公司提供了实现差异化优势的机遇。
- 2014年中国民间海洋环保组织的负责人性别比情况该统计数据包含了2014年中国民间海洋环保组织的负责人性别比情况。其中男性负责人占比65.52%,高于女性。2014年发布时间:2021-05-07
- 2022年中国连锁经营企业数字化负责人的来源该统计数据包含了2022年中国连锁经营企业数字化负责人的来源。连锁经营企业数字化负责人来源于内部晋升的占比最高,占比58.1%。2022年发布时间:2023-03-07
- 2022年中国连锁商超企业品类管理负责人的来源该统计数据包含了2022年中国连锁商超企业品类管理负责人的来源。品类管理负责人来源于内部晋升的占比最高,占比94.0%。2022年发布时间:2023-03-07
- 2014年中国民间海洋环保组织的负责人教育背景情况该统计数据包含了2014年中国民间海洋环保组织的负责人教育背景情况。其中有16名负责人拥有本科学历。2014年发布时间:2021-05-07
- 数字化转型负责人是否堪担重任?房地产行业正在稳步推进数字化转型,但是仍面临各种挑战,短期内还不可能全面采用数字技术。今年是毕马威推出全球房地产科技调查的第三年。本年度的调查关注过去一年房地产行业在利用科技方面取得的进展。我们考察了各地区、房地产子行业和房地产生命周期各个阶段之间存在的差异,并探讨了房地产公司可能需要改弦易辙的领域。我们重点关注以下两个关键问题:谁负责推进数字技术战略?房地产公司是否有适当的人才来完成这一任务?总而言之,过去一年的发展趋势令人鼓舞。房地产公司正在提高数字技术的利用,许多公司还正在大力推进数字化建设。经纪公司和咨询公司处于房地产行业技术革命的最前沿,自动化和数字化在日常运营中发挥着越来越重要的作用。在进行数字化转型的同时,房地产公司也更加重视数据,越来越热衷于探索彻底变革运营模式和提升客户体验的途径。当然,数字革命也带来了挑战。随着网络安全变得日益重要,房地产公司也越来越重视这一问题。在调查结果中,我们发现房地产公司正在以新的实际态度面对网络安全就绪问题。毫不奇怪,在数字化战略方面走得最远的公司在网络防御方面的投入也最大。这凸显了这一重要信息:与数字化转型的其他方面一样,网络安全为具有远见的公司提供了实现差异化优势的机遇。2019年发布时间:2021-06-07
- 2014年中国民间海洋环保组织的负责人平均年龄情况该统计数据包含了2014年中国民间海洋环保组织的负责人平均年龄情况。其中36-45岁之间的人数最多,共有11人。2014年发布时间:2021-05-07
- 2018-2019年中国医院信息技术部门负责人专业数量及占比情况该统计数据包含了2018-2019年中国医院信息技术部门负责人专业数量及占比情况。计算机及工科专业人数最多,人数1236人。2018-2019年发布时间:2020-07-16
- 2018-2019年中国参与调查信息技术部门负责人职称数量及占比情况该统计数据包含了2018-2019年中国参与调查信息技术部门负责人职称数量及占比情况。中级职称数量最多,数量798人。2018-2019年发布时间:2020-07-16
- 2023年保定地区实验室负责人职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年常州地区实验室负责人职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年常德地区实验室负责人职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年遵义地区实验室负责人职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-09-16
- 2023年淄博地区实验室负责人职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-09-16
- 2023年郑州地区实验室负责人职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-09-09
- 2023年肇庆地区实验室负责人职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-09-09
- 2023年镇江地区实验室负责人职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-09-09
- 2023年漳州地区实验室负责人职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-06-27
- 2023年湛江地区实验室负责人职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-06-27
- 2023年岳阳地区实验室负责人职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-06-27
- 2023年银川地区实验室负责人职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-06-21