该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2019年调研的全球体育行业从业人员认为未来3-5年体育联合会应集中精力开展的工作分布情况。2019年调研的全球90.8%的体育行业从业人员认为未来3-5年体育联合会应集中精力创新比赛的形式和规则。

该统计数据包含了2018年中国用人单位是否有防治性骚扰的相关规定调查。69.1%的受访者表示⽤⼈单位没有防治性骚扰的相关规定。

该统计数据包含了2018-2019年中国医院进行相关信息化认证或评级调查情况。电子病历系统功能应用水平分级评价医院数量最多，数量758家。

该统计数据包含了2019年中国各年龄层专业对口比例情况。其中，75后专业对口比例41.6%。

该统计数据包含了2019年中国90后最集中选择的10个专业情况。其中，会计学占比16.43%。

该统计数据包含了2019年中国高考人群意向就读的专业类别情况。理学占比最高，占比39.2%。

该统计数据包含了2018-2019年全球各地区愿意为相关国家或地区四大体育项目的流媒体服务付费的人群分布情况。2019年中国愿意为四大体育项目的流媒体服务付费的千禧一代（18-34）的占比为59.0%。

该统计数据包含了2019年调研的全球各体育行业利益相关方过去3-5年和未来3-5年市场增长率及预测情况。2019年调研的全球体育联合会过去3-5年和未来3-5年市场增长率及预测分别为7.5%、6.0%。

调查发现，最具相关性的品牌有一些共性。首先，他们都有明确的、真实的目的。它们具有连通性，甚至超越了连通，创造了一种社群的感觉。他们以两种速度创新，一种是让明天比今天更好，另一种是将消费者带到未来。

该统计数据包含了2019年中国高三学生及家长获取高考相关信息渠道分布情况。从本地高中/老师/同学获取高考相关信息占比最高，占比52%。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。