该统计数据包含了2019-2022E中国AI人才市场缺口情况。2022年人才市场年新增人才缺口最高，缺口人才594万。

该统计数据包含了2022年全球主要国家人才竞争力指数排序。中国的人才竞争力在全球38个主要国家中排名第八。

该统计数据包含了2021年全球数字人才行业分布Top15。其中信息技术和服务行业人才较去年同期增长0.3%。

该统计数据包含了2021年全球智能出行领域人才Top10技能。其中掌握工程技能的占比30%。

该统计数据包含了2021年全球智能出行领域人才跨行业分布Top10。其中互联网该类人才数量增长最快，较去年同期增长 6%。

该统计数据包含了2018年全球大数据产业相关人才国家分布情况。中国占比最高，占比59.5%。

本报告是以2018年全年4700多万中高端人才为主要研究对象，并辅之以针对企业招聘与离职情况的调研、针对职场人寒冬下生存状态的问卷调研。

该统计数据包含了2020-2021年全球智能出行领域人才跨行业流动趋势Top5。其中信息技术和服务流入到汽车行业的占比20%。

“十四五”与2035远景目国资委数字化转型指导意见标新型架构模式的自战略转型:新发展理念、高质量发展主研发架构转型:国内大循环、国内国际双循环，系统观念，全基础数字技术平台国一盘棋大数据平台建设技术转型:强化国家战略科技力量，激发人才创新活力业务转型:制造强国;数字中国;碳达峰碳中和;绿色X数据治理体系《全国一体化大数据中心协同创新体系算力枢纽实施方案》《浙江省数字经济发展“十四五”规划》东数西算构建数据中心、云计算、大数据一体化的新型算力网络体系，鲲鹏计划、启明计划促进数据要素流通应用“数字科技+X”人才培养模式，“数字工匠”市场导向的人才评价机制。

该统计数据包含了2019年中国和全球IT支出结构。其中中国通信服务占比43.6%。

该统计数据包含了2018年全球大数据产业相关人才分布。2018年中国大数据产业相关人才分布达59.5%。

本文阐述了物管行业的过去、现在于未来，认识了物业项目经理，分析了标杆物业项目经理人才画像，并分享了案例。

该统计数据包含了2020年全球企业人才短缺问题的解决方案。其中重新培训现有员工或从内部提拔的占比55%。

IT人才总体供不应求。从资质来看，IT人才呈金字塔分布，高中低端人才分别占比8%、41%、51%。由于供需失衡或岗位吸引力不足，企业“招聘难”问题在高低两端尤其凸显。从地域来看，一线城市是我国IT人才供需的集中点。但近年来二线城市IT需求增长，承接过剩IT人才，一线城市向二线城市的反向人才流动趋势愈发明晰。