该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研求职者性别分布情况。2019年中国卓越雇主调研求职者男性占比为63.97%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研求职者学历分布情况。2019年中国卓越雇主调研求职者学历是大专的占比为32.24%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研求职者年龄分布情况。2019年中国卓越雇主调研求职者年龄在25岁及以下的占比为47.08%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业地域分布情况。2019年中国卓越雇主调研企业在广东的占比为18.4%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业福利设置情况。2019年中国卓越雇主调研企业福利类型是五险一金的占比为90.40%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业性质分布情况。2019年中国卓越雇主调研民营企业占比为68.4%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业行业分布情况。2019年中国卓越雇主调研企业IT/互联网行业占比为22.40%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业激励措施分布情况。2019年中国卓越雇主调研企业激励措施中，年终奖的占比为90.00%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业员工规模分布情况。2019年中国卓越雇主调研企业员工规模在100-499人的占比为42.40%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业月均招聘人数情况。2019年中国卓越雇主调研企业月均招聘人数在10人以内的占比为38.80%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研求职者目前从业岗位分布情况。2019年中国卓越雇主调研求职者目前从业岗位是人事/行政/后勤的占比为10.43%。

本文以尽可能全面反映雇主品牌及职场发展趋势。这份报告也表现了求职者及雇员对当下工作环境的真实反馈，以及近年来的员工价值主张趋势变化。特殊时期，企业在2020年的疫情应对和行动将在其雇主品牌建设中发挥重要作用。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研求职者工作经验分布情况。2019年中国卓越雇主调研求职者工作经验在1-3年的占比为24.71%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研求职者职业兴趣类型总体分布情况。2019年中国卓越雇主调研求职者职业兴趣类型是执行者的占比为23.60%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研求职者期望工作性质分布情况。2019年中国卓越雇主调研求职者期望全职工作的占比为93.08%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业员工学历分布情况。2019年中国卓越雇主调研企业员工学历是本科的占比为70.00%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业招聘岗位地域分布情况。2019年中国卓越雇主调研企业招聘岗位在省会城市/直辖市的占比为70.40%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业人才评价手段分布情况。2019年中国卓越雇主调研企业人才评价手段中，结构化面试的占比为68.40%。