"骨质疏松调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-22镝数聚为您整理了"骨质疏松调查报告"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。
- 2018年美国不同年龄段男性和女性骨质疏松发病率的情况该统计数据包含了2018年美国不同年龄段男性和女性骨质疏松发病率的情况。2018年美国80岁以上年龄男性和女性骨质疏松发病率分别达到了10.9%和34.9%。2018年发布时间:2020-04-26
- 2018年中国不同年龄段男性和女性骨质疏松发病率的情况该统计数据包含了2018年中国不同年龄段男性和女性骨质疏松发病率的情况。2018年中国65岁以上年龄男性和女性骨质疏松发病率分别达到了10.7%和51.6%。2018年发布时间:2020-04-16
- 截至2020年美国骨质疏松患者性别占比该统计数据包含了截至2020年美国骨质疏松患者性别占比,其中男女性别比为1:4。2020年发布时间:2021-04-30
- 截至2020年全球原发性、继发性骨质疏松占比该统计数据包含了截至2020年全球原发性、继发性骨质疏松占比。其中,原发性骨质疏松更常见。2020年发布时间:2021-04-30
- 2018年中国骨质疏松出院患者年龄结构占比的情况该统计数据包含了2018年中国骨质疏松出院患者年龄结构占比的情况。2018年60岁以上骨质疏松出院患者年龄结构占比达到了90%。2018年发布时间:2020-04-16
- 2010-2018年中国骨质疏松出院患者人数及增长率的情况该统计数据包含了2010-2018年中国骨质疏松出院患者人数及增长率的情况。2018年骨质疏松出院患者人数达到了182千人,同比增长率达到了25.2%。2010-2018年发布时间:2020-04-26
- 2008-2016年中国抗骨质疏松症和补钙药物的市场规模该统计数据包含了2008-2016年中国抗骨质疏松症和补钙药物的市场规模。2016年中国抗骨质疏松症和补钙药物的市场规模为256.5亿元。2008-2016年发布时间:2019-03-26
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高,占比55.8%。2018年发布时间:2020-06-17
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高,占比17.7%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高,占比6.5%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高,占比38.2%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2022年全国知识产权服务业统计调查报告2022年发布时间:2023-04-27
- 2017年中国导演调查被访导演性别情况该数据包含了2017年中国导演调查被访导演性别情况。男占比为83%。2017年发布时间:2019-07-11
- 2020年中国的游戏用户云游戏行为及态度调查该统计数据包含了2020年中国的游戏用户云游戏行为及态度调查。其中免费体验的占比最多,达33%。2020年发布时间:2020-08-07
- 2020年中国云游戏用户经常使用的云游戏平台TOP5调查该统计数据包含了2020年中国云游戏用户经常使用的云游戏平台TOP5调查。其中网易云游戏最多,达57.3%。2020年发布时间:2020-08-07
- 2020年中国云游戏用户是否因硬件因素放弃一款游戏的调查该统计数据包含了2020年中国云游戏用户是否因硬件因素放弃一款游戏的调查。其中79.1%的用户选择“是”。2020年发布时间:2020-08-05
- 2020年中国云游戏用户是否因一款游戏而更换硬件设备调查该统计数据包含了2020年中国云游戏用户是否因一款游戏而更换硬件设备调查。其中65.3%的用户选择“是”。2020年发布时间:2020-08-05
- 2022年网络安全调查报告2022年发布时间:2023-01-31
- 2018年调研的中国单身青年个人择偶要求该统计数据包含了2018年调研的中国单身青年个人择偶要求。个人择偶要求上升,共同语言、个人能力、性格气质为最看重方面2018年发布时间:2020-05-13
- 2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况。全球受访职场女性不报告非包容性行为的原因为担心报告此类行为对职业发展由不良影响的占比最高,占比25%。2021年发布时间:2021-07-21