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更新时间:2024-11-22网络安全不再只是IT部门的问题;相反,这些问题会威胁到企业的方方面面,对业务连续性和商业信誉带来严重威胁。这些问题不仅会影响技术环境,还会蔓延至整个业务生态系统。网络安全解决方案不仅要提供技术修复,而且还要应对业务流程、控制、管理和员工行为的变化。为深入了解高管在网络安全方面的关切和观点,IBM联合《经济学人》智库(EconomistIntelligenceUnit)对28个国家/地区、18个行业的700余最高层主管开展了一次调研。参与调研的高管既包括传统的最高管理层,也包括合规主管和法律顾问。本报告将深入探究高管对风险和挑战的评估意见,并确定如何使这些评估符合实际威胁情况。网络安全十分重要,但人们往往对敌手不甚了解2/3的受访高管将网络安全视为必须解决的首要问题。但是,他们并不清楚哪些安全因素会带来最大的风险。54%的受访者认为风险来自有组织的犯罪团伙。不过,许多受访者似乎过度强调了投机型“恶棍”带来的风险,而忽视了其他来源的危险,比如产业间谍、外国政府及商业生态系统的人员(员工、供应商及合作伙伴)。了解敌手有助于优化风险管理和安全解决方案投资。协作是在网络安全斗争中取胜的关键安全领域普遍认为,以协作方式共享事故信息,是对抗网络坏蛋的有力武器。事实上,众所周知,最成功的网络犯罪分子通过“黑暗网络”(darkweb)开展合作,共享信息。“黑暗网络”是指互联网不良的一面,一些动机险恶的用户匿名在此开展恶意勾当。
- 提高最高管理层的安全意识:董事会与最高管理层的网络安全观网络安全不再只是IT部门的问题;相反,这些问题会威胁到企业的方方面面,对业务连续性和商业信誉带来严重威胁。这些问题不仅会影响技术环境,还会蔓延至整个业务生态系统。网络安全解决方案不仅要提供技术修复,而且还要应对业务流程、控制、管理和员工行为的变化。为深入了解高管在网络安全方面的关切和观点,IBM联合《经济学人》智库(EconomistIntelligenceUnit)对28个国家/地区、18个行业的700余最高层主管开展了一次调研。参与调研的高管既包括传统的最高管理层,也包括合规主管和法律顾问。本报告将深入探究高管对风险和挑战的评估意见,并确定如何使这些评估符合实际威胁情况。网络安全十分重要,但人们往往对敌手不甚了解2/3的受访高管将网络安全视为必须解决的首要问题。但是,他们并不清楚哪些安全因素会带来最大的风险。54%的受访者认为风险来自有组织的犯罪团伙。不过,许多受访者似乎过度强调了投机型“恶棍”带来的风险,而忽视了其他来源的危险,比如产业间谍、外国政府及商业生态系统的人员(员工、供应商及合作伙伴)。了解敌手有助于优化风险管理和安全解决方案投资。协作是在网络安全斗争中取胜的关键安全领域普遍认为,以协作方式共享事故信息,是对抗网络坏蛋的有力武器。事实上,众所周知,最成功的网络犯罪分子通过“黑暗网络”(darkweb)开展合作,共享信息。“黑暗网络”是指互联网不良的一面,一些动机险恶的用户匿名在此开展恶意勾当。2016年发布时间:2021-06-07
- 第七期:管理层收购(MBO)国际比较研究管理层收购(MBO)最近成为讨论的热点,问题主要集结在我国实施管理层收购(MBO)的制度缺陷是什么,MBO涉及国有股协议转让的定价以净资产为标准是否合理,制度设计如何完善,我们能从发达国家MBO普遍应用中学到什么经验教训。本文的目地就是试图在中外对比研究的基础上从学理及案例两个角度回答这些问题并给监管部门提出政策建议。2003年发布时间:2021-04-08
- 实现数据红利:全球最高管理层调研之CFO洞察我们最新的全球最高管理层调研主要探索在充满数据的世界抢占领先地位所需具备的能力。我们采访了全球13,000多位最高层主管,了解他们从数据中获得的价值、他们打算如何将数据转化为差异化优势以及他们的计划取得了多大的进展。我们发现了为数不多的一组出类拔萃的企业。代表这些企业的CFO擅长将财务和运营数据与有关客户和竞争对手的信息整合起来,为决策流程提供支持。他们还借助数据发现新的收入来源,分配资本,管控风险和提高利润。结果说明一切。与业内同行相比,这些CFO所效力的企业更为敏捷,更富创新力,而且盈利水平更高。2020年发布时间:2021-06-07
- 第七期:管理层收购融资体制的国际比较与借鉴论文介绍了主要国家管理层收购的融资模式、融资工具、融资中介、退出机制,并通过实证分析中国上市公司管理层收购的融资现状,比较了中外管理层收购的融资体制,对优化中国企业管理层收购融资体制提出了政策建议。2003年发布时间:2021-04-08
- 智能运营,优势尽显:全球最高管理层调研之COO洞察我们最新的全球最高管理层调研主要研究在充满数据的世界抢占领先地位所需具备的能力。我们采访了全球13,000多位最高层主管,了解他们从数据中获得的价值、他们打算如何将数据转化为差异化优势以及他们的计划取得了多大的进展。我们发现了为数不多的一组出类拔萃的企业。负责运营这些企业的COO利用数据探索新的商机,最大程度提高进军市场的效率,并与客户建立更紧密的联系。他们掌握了将信息转化为智能的秘诀,能够运用洞察开展运营。他们还理解数字经济将如何重新定义价值。数据是一种资产,但其价值取决于信任。结果如何呢?与业内同行相比,以这些敢为人先的精英COO群体为代表的企业更为灵活,更富创新力,而且盈利水平更高。2020年发布时间:2021-06-15
- 2021年中国超市企业管理层平均学历该统计数据包含了2021年中国超市企业管理层平均学历。其中大专学历的占62.50%。2021年发布时间:2023-02-15
- 第十四期:上市公司定期报告“管理层讨论与分析”披露研究管理层讨论与分析(MD&A)是上市公司定期报告中管理层对于本公司过去经营状况的评价分析以及对未来发展趋势的前瞻性判断,是对公司财务报表中所描述的财务状况和经营成果的解释,是对经营中固有的风险和不确定性揭示,同时也是对公司未来发展前景的预期。2005年发布时间:2021-04-01
- 2021年中国超市企业管理层平均年龄该统计数据包含了2021年中国超市企业管理层平均年龄。其中小于35岁的占2.95%。2021年发布时间:2023-02-15
- 集体智慧:来自最高管理层调研之洞察-工业品行业商品化日益常见,数字化不断普及,客户要求越来越高,经济体互联互通,技能严重短缺……所有这些挑战都给工业品行业带来前所未有的变革。通过对超过1,000名工业品行业的最高层主管开展调研,我们发现,受访企业认为市场因素、技术因素和人员技能在未来两到三年内将会面临的主要问题(提出这些因素的受访者比例分别为74%、66%和65%)。市场因素包括日益加剧的竞争、不断变化的市场动态、捉摸不定的客户喜好以及全新出现的分销渠道等。技术因素包括云计算、人工智能(AI)和物联网(IoT)等颠覆性技术。人员技能可能预示着数字能力和数据科学方面存在人才缺口,因为这些技能集的重要性和需求量都在不断增长。工业品行业的最高层主管最担心的不是行业外的竞争者:超过3/4的工业品行业最高层主管表示,真正的颠覆来自于锐意创新的业内传统企业—尤其是正在自我重塑,力争在颠覆性的数字时代蓬勃发展的企业。超过一半的工业品行业最高层主管表示,竞争对手借助先进技术创造出更具吸引力的价值主张,对他们目前的业务模式构成威胁。2018年发布时间:2021-06-07
- 最高管理层大势洞察—如何在IT战略与执行中胜出2019-2020年发布时间:2021-11-17
- 数据优势,不容错过:全球最高管理层调研之首席执行官洞察我们最新的全球最高管理层调研主要研究在充满数据的世界抢占领先地位所需具备的能力。我们采访了全球13,000多位最高层主管,了解他们从数据中获得的价值、他们打算如何将数据转化为差异化优势以及他们的计划取得了多大的进展。我们发现了为数不多的一组出类拔萃的企业。这些企业的CEO没有被汹涌而来的数据所吓倒;相反,他们利用数据制定更明智的业务决策,构建更强大的生态系统,并勇于尝试新的业务模式。他们掌握的数据字节数已经是宇宙中可观测恒星数量的40倍,简直就是个数据“宇宙”。1结果说明一切:与业内同行相比,这些企业显然更为灵活,更富有创新能力和盈利能力。2020年发布时间:2021-06-07
- 2020年贝泰妮、珀莱雅、上海家化、丸美股份、欧莱雅的管理层年度薪酬该统计数据包含了2020年贝泰妮、珀莱雅、上海家化、丸美股份、欧莱雅的管理层年度薪酬。贝泰妮的管理层年度薪酬最高,年度薪酬2009.00万元。2020年发布时间:2022-03-30
- 数据中的“人”:全球最高管理层调研之 首席人力资源官洞察我们最新的全球最高管理层调研主要研究在充满数据的世界抢占领先地位所需具备的能力。我们采访了全球13,000多位最高层主管,了解他们从数据中获得的价值、他们打算如何将数据转化为差异化优势以及他们的计划取得了多大的进展。2020年发布时间:2021-03-23
- 2018年中国美团AB股制度保证管理层自主决策情况该统计数据包含了2018年中国美团AB股制度保证管理层自主决策情况。A类股王兴占本类别股份比例最高,占比77.92%。2018年发布时间:2020-11-04
- 2015-2017年中国A股民企国企的管理层薪酬总额情况该统计数据包含了2015-2017年中国A股民企国企的管理层薪酬总额情况。2017年国防军工民企管理层薪酬总额为560.4万元。2015-2017年发布时间:2020-07-16
- 2021年中国超市不同区域企业管理层平均年龄分布该统计数据包含了2021年中国超市不同区域企业管理层平均年龄分布。其中北上广深管理层年龄35-40岁之间的占75%。2021年发布时间:2023-02-15
- 2018年7月-2019年6月北京财务与会计行业管理层类职位薪资情况该统计数据包含了2018年7月-2019年6月北京财务与会计行业管理层类职位薪资情况。务与会计首席财务官和首席商务官最高薪资均为260万元。2018-2019年发布时间:2020-10-30
- 2022年中国企业重要管理层对可持续时尚的态度该统计数据包含了2022年中国企业重要管理层对可持续时尚的态度。数据显示近90%的品牌/企业愿意将可持续概念融入企业内部文化与管理和业务发展中。2022年发布时间:2022-08-30
- 2018-2019年中国中微公司股权管理层持股情况本数据记录了2018-2019年中国公司股权管理层持股,其中尹志尧持股数6200266股2018-2019年发布时间:2019-11-19
- 2018-2019年广东省银行与金融行业风险管理层薪资范围该统计数据包含了2018-2019年广东省银行与金融行业风险管理层薪资范围。风险建模专员12个月总薪资最高为1200000RMB。2018-2019年发布时间:2021-07-07