弥合传统职位上的技能差距已经非常困难了，在如今岗位紧缺大于合适人选的市场上，情况更是如此。鼓励企业用工防范“技能老化”等政策鼓励，持续影响着本地人才市场供需关系。对快速发展的经济体，紧缺型技能是什么？十年前几乎不存在的工作，对于未来工作世界的构建却变得越来越重要。比如类似于人工智能、数据分析、商业心理学等相关的岗位正变得愈加重要。虽然疫情短期内改变了劳动力需求结构，但长期而言，其对人才市场“硬”技能和“软”技能需求变动的影响则将更大。