该统计数据包含了2021年全球企业高管对环境的态度。其中63%的高管认为能通过即刻行动避免气候变化的最坏影响，并改善未来情况。

该统计数据包含了2021年全球极度担忧气候变化的企业高管的举措。其中33%的高管表示将在未来一年加速推进实施可持续发展举措。

该统计数据包含了2021年中国企业的女性高管比例。其中企业高管中女性占比约10%的企业有30%。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬总额及增长率。2018-2019年高管薪酬总额均值增加80万美元，同比增长2%。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管股权激励工具组合方式。50%的境外TMT标杆企业高管股权激励工具组合方式为RSU+PSU。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬投入产出比。Amazon和Apple的高管薪酬投入产出比最高，为3983和2133。

该统计数据包含了2014-2018年中国粤港澳九个城市最低工资情况。2018年深圳最低工资为2200元/月，广州最低工资为2100元/月。

该统计数据包含了2017-2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬股权支付比例。Tesla、Amazon、Alphabet、Twitter等公司的2019年高管薪酬股权支付比超过90%，Disney从2017-2019复合增长率为22.8%。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬内部公平性系数。在2019年整体较为平缓，而Oracle最高为8.4。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管股权激励工具使用率。为了鼓励高管关注公司长期业绩发展，业绩股票单位（PSU）的使用率达到了75%。

该统计数据包含了2017-2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬外部公平性。2019年，Alphabet和Apple企业高管薪酬外部公平性为2.5。

该统计数据包含了2021年全球企业高管关于环境可持续发展对企业影响的看法。其中认为气候相关灾害对企业运营的影响 （如设施损毁、员工工作中断等）很重要的占比27%。

该统计数据包含了2019Q3中国夜间拥堵延时指数高的城市TOP10情况。西安夜间拥堵延时指数最高，拥堵延时指数1.440。

该统计数据包含了2019Q3中国夜间相对活跃度高的城市TOP10情况。深圳夜间平均每小时出行热度相比白天每小时的出行热度降幅最低，降幅19.6%。

该统计数据包含了2022年中国连锁经营企业外聘高管的业务分管情况。连锁经营企业外聘科技业务高管的占比最高，占比40.3%。

该统计数据包含了2022年中国连锁经营企业高管的平均在职人数。75分位值的平均在职人数最高，人数15位。

该统计数据包含了2017年高净值人群按职业划分的占比情况。其中创富一代企业家占比41%。

该统计数据包含了2021年中国高值人才所青睐的职场社交方式。数据显示，中国高值人才最青睐的职场社交方式是线上交流与知识分享、论坛/行业活动、饭局/聚餐。

该统计数据包含了2016-2019年9月中国京沪高铁列车增速的情况。2019年9月京沪高铁跨线列车达到了112127列。

该统计数据包含了2021年中国高净值人群中企业家的企业资金压力对家庭资产的影响程度调研。其中，5%（10 分）的企业家表示企业资金压力将非常影响家庭资产。