该统计数据包含了2021年全球企业高管对环境的态度。其中63%的高管认为能通过即刻行动避免气候变化的最坏影响，并改善未来情况。

该统计数据包含了2021年全球极度担忧气候变化的企业高管的举措。其中33%的高管表示将在未来一年加速推进实施可持续发展举措。

该统计数据包含了2021年中国企业的女性高管比例。其中企业高管中女性占比约10%的企业有30%。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬总额及增长率。2018-2019年高管薪酬总额均值增加80万美元，同比增长2%。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管股权激励工具组合方式。50%的境外TMT标杆企业高管股权激励工具组合方式为RSU+PSU。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬投入产出比。Amazon和Apple的高管薪酬投入产出比最高，为3983和2133。

该统计数据包含了2017-2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬股权支付比例。Tesla、Amazon、Alphabet、Twitter等公司的2019年高管薪酬股权支付比超过90%，Disney从2017-2019复合增长率为22.8%。

该统计数据包含了2014-2018年中国粤港澳九个城市最低工资情况。2018年深圳最低工资为2200元/月，广州最低工资为2100元/月。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬内部公平性系数。在2019年整体较为平缓，而Oracle最高为8.4。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管股权激励工具使用率。为了鼓励高管关注公司长期业绩发展，业绩股票单位（PSU）的使用率达到了75%。

该统计数据包含了2017-2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬外部公平性。2019年，Alphabet和Apple企业高管薪酬外部公平性为2.5。

上半年，全国规模以上工业企业实现利润总额同比增长66.9%，前值83.4%，两年平均增长20.6%，前值21.7%。其中6月当月同比18.8%，两年复合增速9.0%，较4月回落11.2个百分点，强度边际回落。营收利润率维持高位是支撑工业企业盈利高增的主要原因。1-6月营收利润率达到7.11%，其中据我们测算，6月当月约为7.11%，维持较高水平，主因在于需求端较旺，采矿业、制造业的营收利润率提升较大。据我们测算，二季度采矿业营收利润率均值约18%左右，较去年同期提高约8个百分点，而制造业持平去年同期，三供一业低于去年同期。率实现规模效应，从而压降单位营收成本，是提升企业盈利能力的重要因素之一。

该统计数据包含了2021年全球企业高管关于环境可持续发展对企业影响的看法。其中认为气候相关灾害对企业运营的影响 （如设施损毁、员工工作中断等）很重要的占比27%。

该统计数据包含了2019Q3中国夜间拥堵延时指数高的城市TOP10情况。西安夜间拥堵延时指数最高，拥堵延时指数1.440。

该统计数据包含了2019Q3中国夜间相对活跃度高的城市TOP10情况。深圳夜间平均每小时出行热度相比白天每小时的出行热度降幅最低，降幅19.6%。

该统计数据包含了2022年中国连锁经营企业外聘高管的业务分管情况。连锁经营企业外聘科技业务高管的占比最高，占比40.3%。

该统计数据包含了2022年中国连锁经营企业高管的平均在职人数。75分位值的平均在职人数最高，人数15位。

本文预计中国法定数字货币(DC/EP)在十年内的年支付总额将达到19万亿元人民币，占总消费支付的15%；随着法定数字货币的普及，银行被金融科技(Fintech)蚕食市场份额的情况可望得到缓解甚至扭转。中国在销售活动中的现金使用率以及货币供应M0(现金)与M2(现金+存款)的比例已经是全球最低，即使在无现金的环境下，DC/EP较现时金融科技所提供的功能更为吸引，这包括匿名性(独立于银行帐户)、金融包容性、离线付款以及不同支付方式之间的相互连接。预计在十年内，DC/EP的可寻址用户(addressable users)将会达到10亿个，发行规模1.6万亿元，年支付总额19万亿元，每年节省成本1,620亿元。