该统计数据包含了2016-2019年中国广告主数字广告营销预算投放占比变化。2019年预期占比53%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2016年中国公益人员离职原因分布情况。2016年中国公益人员离职原因中，薪酬待遇低的占比为50.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2020年中国预期数字广告投放费用相比2019年变化情况分布。其中网红直播电商预期投放费用相比2019年上升73%。

这项研究通过无线电广告调查，如何增强广告参与度和记忆力，并探讨如何通过目标和创造性策略来放大这些影响。报告显示，与不使用任何媒体时相比，人们在收听广播时感觉快乐两倍。电台与广告，这种促进情绪的效果，被证明可以增强对广告的参与。当听众参与任务，或活动时，他们能够像参与其他音频收听或电视观看体验一样，有效地吸收广播广告的细节。对于广告商而言，广播代表了一种巨大的机会，通过在相关时间和规模上与人交谈，显着提升广告效果。

该统计数据包含了2009-2020年中国广告主对营销推广费用占比的预期情况分布。其中2011年中国预期营销推广费用上升的广告主占73%。

该统计数据包含了2017-2020年中国广告主对当年营销推广费用占比的预期情况分布。其中2020年小微企业广告主对营销推广费用预期持平的占52%。

该统计数据包含了2017-2020年中国广告主对当年营销推广费用占比的净增预期情况分布。其中2017和2018年小微企业广告主对当年营销推广费用占比的净增预期均为30%。

该统计数据包含了2020年中国广告主选择数字平台和互联网平台的主要依据情况分布。其中主要依据为平台流量的广告主占53%。

本文重点关注了2014年广告投放量在全国排名前列的以及新兴重点行业的广告主，向我们揭示了那些最爱打广告的企业将来打算如何推销自己。2014年，中国移动广告市场规模较一年前增长超过3倍达到82.1亿美元，在eMarketer跟踪的国家中增幅最大。并且据其预测，2016年中国移动广告市场规模将超过PC互联网广告市场。 广告主信心提升，传统广告的没落广告主对行业与经济的信心在2015年都有所提升，但在营销预算方面，预算的增加比例降至2009年以来的最低点。

该统计数据包含了2016-2020年中国广告主在央视投放预算分配的比例变化及预期情况分布。其中2020年预期在央视投放预算分配的比例为34%。

在调查中，有28%的员工表示所属单位已经实行了股权激励，58%的员工表示所属单位尚未实行股权激励，有6%的员工则表示单位曾经实行过股权激励，后来又中止了。还有8%的员工对单位是否实行股权激励并不知情。总体来看，不同性质的单位大都还没有实施股权激励政策，但外资企业（36.36%）和民营/私营企业（38.77%）股权激励政策的普及程度明显更高，国企最低（14.46%）。

该统计数据包含了2019年中国广告主不选择OTT投放的原因分布情况。“缺乏客观评估数据，很难评估效果”占比51%。

该统计数据包含了2017-2019年中国超大企业广告主对当年营销推广费用占比的预期。2019年预期下降的占比31%。