本应用指南面向工业产业界，通过剖析典型区块链应用案例示范经验，分析区块链技术应用于工业互联网的原则目标，提炼工业区块链的整体框架，梳理工业区块链应用实施方法与路径，目的是打造一套适用于我国工业互联网发展的“上链”指南，为有意愿拥抱新技术的企业们提供一定指引和参照。

白皮书针对当前我国工业互联网发展的现状及面临的主要挑战，结合区块链技术特征，剖析了区块链对于工业互联网的价值优势，阐述了区块链与工业互联网深入融合的应用前景，提出了工业区块链落地的难点及政策建议。

本文收集归纳了现有的工业区块链应用案例，并绘制了涵盖4大应用方向、16个应用案例的图谱，从问题描述、区块链解决方案、参与方的价值三个方面，深刻分析了各个应用案例的痛点、优势和潜力，有助于工业区块链应用的实践探索和真实落地。同时，白皮书对工业区块链落地的难点和挑战，从技术和非技术两个层面进行了探讨，并从政产学研用五个维度，提出加强技术模式创新、积极提升产业影响、完善发展政策环境和规范服务实体经济四个方面的政策建议。

以客户需求为中心的市场飞速发展，为工业企业制造和服务提出 一系列新挑战。一方面，越来越多订单在传统规模生产的基础上，加 入了“单单不同”的差异化需求；另一方面，消费个性化的长尾效应 推动“供应侧”生产组织模式由传统的集中控制型向分散增强型转变， 即生产活动网络化，生产管理中心化。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2020年中国云游戏用户是否因硬件因素放弃一款游戏的调查。其中79.1%的用户选择“是”。

该统计数据包含了2021年美国员工去公司办公因素占比。其中因为室内空气过滤系统这因素去公司办公的占比为80%。

该统计数据包含了2017年中国引发职场危机感的因素。2017年中国引发职场危机感因素中，经济形势占比达62.8%。

该统计数据包含了2018年中国阻碍晋升因素性别分布情况。公司提供的晋升机会有限因素男性占比最高，占比53.2%。

该统计数据包含了2018年中国职场女性选择工作考虑因素情况。已婚女性选择上下班方便占比最高，占比38.1%。

该统计数据包含了阻碍男女晋升的因素比较。阻碍男性晋升的因素为公司提供的晋升机会有限占比53.2%。

该统计数据包含了2018年中国选择工作考虑因素性别分布情况。选择上下班方便占比最高，占比35.9%。

该统计数据包含了2021年中国影响职业院校毕业生就业稳定率的因素调查。2021年中国影响职业院校毕业生就业稳定率的因素首先是专业对口。

该统计数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人晋升阻碍因素比较。男性和女性的晋升阻碍因素主要是公司提供的晋升机会有限，男性占比为53.2%，女性占比为49.2%。

该统计数据包含了2018年智联招聘调研的结婚前后的女性选择工作考虑的因素比较。已婚女性比未婚女性选择工作时更看重上下班方便的因素，占比38.1%。