"各行业招聘数据报告"相关数据
更新时间:2024-11-222016年暑期招聘流量小幅提升,春秋两季略有下降。目前蓝领求职需求提升,实习、应届、校招关注下降。对于职务来讲,行政/人事求职流量增长,地产/建筑求职热度下降。另外,高端招聘崛起,以地方和行业人才为代表的长尾人才网流量小幅回落;北京和上海市更关注中高端招聘,山东、浙江、河南省贡献流量比较多,但是中高端招聘关注度低于整体水平。广东、山东、湖北、湖南省蓝领招聘流量比较高,山东和山西更爱猪校园/兼职类招聘。对于校园/兼职招聘,女性对找工作更上心。
- 2016招聘行业大数据报告2016年暑期招聘流量小幅提升,春秋两季略有下降。目前蓝领求职需求提升,实习、应届、校招关注下降。对于职务来讲,行政/人事求职流量增长,地产/建筑求职热度下降。另外,高端招聘崛起,以地方和行业人才为代表的长尾人才网流量小幅回落;北京和上海市更关注中高端招聘,山东、浙江、河南省贡献流量比较多,但是中高端招聘关注度低于整体水平。广东、山东、湖北、湖南省蓝领招聘流量比较高,山东和山西更爱猪校园/兼职类招聘。对于校园/兼职招聘,女性对找工作更上心。2016年发布时间:2021-04-07
- 2015年度校园招聘数据报告本文从校招时间规划、目标院校规划、招聘信息传播、校招人才选拔,对2015年度校园招聘数据报告进行了解析。2015年发布时间:2020-10-26
- 12月各行业观点及重点推荐标的本报告为中泰证券2019年12月对各行业观点及重点推荐标的。目前的市场状态,明显缺少持续性的板块带动人气,板块之间衔接不畅,大消费继续受年末保业绩调仓冲击,周期股具备安全边际但持续性略差,科技股整体估值瑕疵明显,金融板块亦缺少足够的向上动力。2019年发布时间:2020-04-18
- 2019年行业人才流动大数据报告(房地产行业)智联招聘从企业服务的变化上看到,在企业层面,开始从过去的盲目招聘扩招到精细化的外部人才引进和内部人才培养。从以往的凭感觉选人用人,到精准选人用人,提高选人、用人、育人、留人的准确性,特别是加强内功,基于企业战略发展建立岗位胜任力模型,基于岗位模型及人才盘点进行招聘和人才培养,强化提升人力资源效能。2019年发布时间:2020-03-18
- 2020游戏直播行业数据报告从数据结论上我们不难发现,2020年是游戏直播行业硕果累累的一年。受疫情影响,2020年“宅经济"迅猛发展,观看游戏直播也成为了越来越多足不出户的人进行娱乐消费的场景之一。与2019年相比,2020年游戏直播的开播场次增长了9%,礼物数量增长了14%,全年送礼人次增长了13%,全年度的弹幕数量增长了26%,全年的直播时长增长了22%,数据增长十分显著.2020年,全平台游戏直播的总礼物收入高达115.52亿元,成功突破百亿关口,同比增长了34%,发展势头强劲十足。2020年发布时间:2021-05-21
- 2023英国各行业广告支出分析报告2023年发布时间:2024-05-06
- 2022校招大数据报告2022年发布时间:2022-07-29
- 【拉勾招聘数据研究院】2021金融科技行业人才趋势报告金融科技行业的发展离不开人才的不断涌入。本报告内容基于拉勾122万+互联网企业招聘数据,及3300万互联网求职者求职行为。分析金融科技行业人才发展趋势,供需及流动现状。 我们能够看到近三年来传统金融企业向金融行业的快速转型,金融科技行业在人才需求上的大幅提升,以及行业流入及流出人才趋势、供需差异。2021年发布时间:2021-07-08
- 在各行业部署 AI 解决方案2023年发布时间:2023-06-07
- 2015上半年度社会招聘数据报告2015上半年度社会招聘数据报告 招聘供求高值错峰出现,求职者率先行动 2014年,企业招聘的高峰期出现在3月份,而简历投递的高峰期出现在2月份,供需二者之间的比例是16.2:1。 3月、12月招聘竞争最剧,高需求、低供给分别为主因。 人才供需可以分成三个类别,企业可以据此调整招聘策暗: 需求高、投递量高(1月-5月),2月份(春节后)是求职者投递的高峰期,建议企业应早做准备;需求低、投递量低(9月,10月,11月,12月),建议企业激活储备人才,提前主动接触求职者;需求低、投递量高(6月,7月,8月),建议企业把招聘计划的配额合理的分配到这三个月份职位需求与简历投递量象限分布。 求职网站仍然是最主要的广告投放渠道,其次是企业招聘门户、内部推荐前程无忧、智联招聘.猎聘网是目前主流的求职网站。 而简历通过率,内部推荐及新招聘网站远高于老牌求职网站,新兴招聘网站、内部推荐等渠道的简历质量更高,劳动密集型和知识密集型职位的简历通过率差异性较大,滤掉此影响,内部推荐的简历质量最佳地方性网站的简历质量相对较低。 招聘周期:平均为23天,面试到发offer占时最长 平均的招聘周期是23天,创建职位到收到第一封简历的平均时间5天,初面等待期的平均时间是5天,从邀请面试到实际安排面试的平均时间是1天,面试到offer期的平均时间是12天,主要是由于期间候选人会经历大约2-3轮的面试。 【更多详情,请下载:2015上半年度社会招聘数据报告】2015年发布时间:2020-10-22
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- 2020年小红书母婴行业品牌投放数据报告长期以来,小红书美妆、护肤的标签深入人心,这是小红书的优势,但也造就了用户对小红书的 刻板印象,为了扭转这一局势小红书官方不断推动平台内容生态多样性的发展,打造多元性的商业化道路。2020年4月起,小红书母婴相关笔记篇数和互动量增长较为迅猛,且在全部笔记篇数和笔记互动量占比增长较为明显,已经成为小红书多元化战略布局中不可或缺的一部分,未来发展潜力较大。2020年发布时间:2021-01-19
- 品牌元气森林营销数据报告1、元気森林内容营销概况 2、元気森林内容营销效果评估 3、饮品行业软广投放对比分析2020年发布时间:2020-12-30
- 2018年年度手机游戏行业数据报告本文从行业概况、运营数据、玩家调研、用户画像等维度,带你一览风云变幻的2018手游市场。2018年发布时间:2020-10-19
- 2020大剧营销数据报告进入8月后,2020年已经进入下半场,回顾前7个月的剧集市场表现,内容亮点多多。《清平乐》《三生三世枕上书》领衔古装剧市场,《新世界》《龙岭迷窟》《隐秘的角落》等悬疑剧精彩连连,《安家》《三十而已》等现实题材热播剧话题热度引爆全网,《下一站是幸福》《冰糖炖雪梨》《传闻中的陈芊芊》等爱情甜宠剧收割大批少女心。“好内容背后潜藏巨大商业价值”,在国产剧制作水平及用户口碑不断提升的利好趋势下,“剧集”逐渐成为品牌营销的“座上宾”,大剧营销市场显现出强劲的发展势头。 在剧集营销市场不断进发的趋势下,艺恩基于营销智库的软广数据监测,发布《2020大剧营销数据简报》,快速复盘2020剧集营销领域品牌主软广投放的市场表现、内容偏好、品类品牌投放集中度等,以期窥探剧集营销发展的新风向。2020年发布时间:2020-12-30
- 综合行业专题报告:过去20年周期各行业起伏原因梳理本文对过去20年周期各行业起伏原因进行了梳理:石化:油价仍是投资的最重要指标;有色:“铜博士”与全球经济增速相关性高;地产整体上表现为多因素交互作用变动关系;煤炭:地产先行,通胀同步;钢铁:钢价与盈利对指数影响较大;水泥:新开工领先,CPI同步;航空:供需周期决定;工控:顺经济周期,板块相对收益同步于PMI;火电:煤价是火电的最大影响因素。2000-2020年发布时间:2020-07-21
- 刘昊然商业价值数据报告报告基于艺恩的代言人系统的数据支持,以刘昊然为例,综合分析刘昊然在2020年1-7月商业价值的变化与成绩,发布《刘昊然商业价值数据报告》。2020年发布时间:2021-04-13
- 2018年Q3移动互联网行业数据报告本文从用户洞察、飙升排行、细分领域洞察、排行总榜等维度呈现2018年Q2移动互联网行业的方方面面。2018年发布时间:2020-10-19