本文深入解读了县域、乡镇地区用户在2021年春节期间的年俗习惯与消费行为。超六成下沉市场用户选择原地过年，年货采购预算近八成集中在3000元以下，健康因素为送礼首选考虑因素。

本文从影视与广播、音乐、阅读出版、电玩游戏、原创角色等，对2020年台湾文化內容消費趋势调查报告进行了全面解析。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2021年美国公司不同员工对办公场所的意愿。其中有42%的疫情开始后曾在公司办公的员工希望办公场所增加存在感，从而获得晋升。

该统计数据包含了2019年调研的全球各地区体育行业过去3-5年和未来3-5年市场增长率及预测情况。2019年调研的全球体育行业过去3-5年和未来3-5年市场增长率及预测分别为7.4%、6.4%。

该统计数据包含了2019年Q4调研的中国不同收入的新单身青年对于运动健身的热爱程度对比。收入越高，健身越勤。对于高收入人群来说，在运动健身的消费场所，很大程度上可能是选择了健身房等高消费场所。

该统计数据包含了2022年后全球不同企业员工可能同时在公司办公的情况预测。其中顶尖企业有100%的员工同时在公司办公。

该统计数据包含了2019年中国90后最喜爱的企业文化分布情况。其中，和谐的氛围占比23.48%。

该统计数据包含了2019年中国职场不同职位员工对待为钱加班的态度。2019年中国职场普通员工对待为钱加班的态度为“会，有钱一切好说”的占比达51.11%。

该统计数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人职场中遇到的挑战比较。男性和女性在职场中遇到的挑战主要是职业规划不清，没有方向。男性占比为38.2%，女性占比为45.4%。

该统计数据包含了2019年Q4调研的中国不同代际单身男女存在“难心动”的比例。年龄与“难心动”问题的关系同样呈现正相关。年纪越大，「难心动」的占比越大。所以人们经常说，不经意的心动，是青春的悸动，还是有客观事实。

该数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人选择工作考虑的因素比较。上下班方便占比为35.9%,性别为女性。

该统计数据包含了2019年Q4调研的中国不同学历单身男女认为由“社交圈窄”导致的难以脱单的占比。社交圈窄是跟学历形成正关联，学历程度越高，社交圈窄的问题越大。

该统计数据包含了2019年中国不同职级人群晋升机会的性别差距情况。其中，普通男性职员晋升机会为50.4%。

该统计数据包含了2018-2019年全球各地区以流媒体消费形式观看电视体育内容的人群分布情况。2019年中国以流媒体消费形式观看电视体育内容的千禧一代（18-34）的占比为72.0%。

该统计数据包含了2023年中国不同性别职场人对性别平等的理解。数据显示，51.9%的女性认为，性别平等是“两性在政治、经济、文化、社会各个层面的拥有同等话语权”，高于“不管男女都应该拥有独立人格”（42.9%）、“女性应该受到更多的社会保护”（38.8%）。