"高管团队发展前景"相关数据
更新时间:2024-11-22与中国巨大的半导体消费能力形成鲜明对比的是,仅有10%的收入是由中国本土半导体企业创造的,而这些企业的半导体技术至少落后于其国际竞争对手两代以上。当前,在政府多项政策的推动下,加上研发力度的加大以及大规模的资金投入,中国的半导体企业正在迎头赶上。
- 砥砺匠芯,中国半导体产业发展前景可期与中国巨大的半导体消费能力形成鲜明对比的是,仅有10%的收入是由中国本土半导体企业创造的,而这些企业的半导体技术至少落后于其国际竞争对手两代以上。当前,在政府多项政策的推动下,加上研发力度的加大以及大规模的资金投入,中国的半导体企业正在迎头赶上。2020年发布时间:2021-06-15
- 2021年中国不同代际群体对发展前景的看重程度该统计数据包含了2021年中国不同代际群体对发展前景的看重程度。其中80后把发展前景放在第一位的占比9.82%。2021年发布时间:2021-09-01
- 2021年中国企业的女性高管比例该统计数据包含了2021年中国企业的女性高管比例。其中企业高管中女性占比约10%的企业有30%。2021年发布时间:2021-06-11
- 2019年中国境外TMT标杆企业高管股权激励工具组合方式该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管股权激励工具组合方式。50%的境外TMT标杆企业高管股权激励工具组合方式为RSU+PSU。2019年发布时间:2020-08-21
- 2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬总额及增长率该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬总额及增长率。2018-2019年高管薪酬总额均值增加80万美元,同比增长2%。2019年发布时间:2020-08-21
- 2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬投入产出比该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬投入产出比。Amazon和Apple的高管薪酬投入产出比最高,为3983和2133。2019年发布时间:2020-08-21
- 2019-2020年中国A股上市公司高管全部的平均人员数量分布情况该统计数据包含了2019-2020年中国A股上市公司高管全部的平均人员数量分布情况。2019年董事会的高管人数最高,平均人数为8.43人。2019-2020年发布时间:2021-09-24
- 2017-2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬股权支付比例该统计数据包含了2017-2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬股权支付比例。Tesla、Amazon、Alphabet、Twitter等公司的2019年高管薪酬股权支付比超过90%,Disney从2017-2019复合增长率为22.8%。2017-2019年发布时间:2020-08-21
- 2019年中国境外TMT标杆企业高管股权激励工具使用率该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管股权激励工具使用率。为了鼓励高管关注公司长期业绩发展,业绩股票单位(PSU)的使用率达到了75%。2019年发布时间:2020-08-18
- 2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬内部公平性系数该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬内部公平性系数。在2019年整体较为平缓,而Oracle最高为8.4。2019年发布时间:2020-08-21
- 2017-2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬外部公平性该统计数据包含了2017-2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬外部公平性。2019年,Alphabet和Apple企业高管薪酬外部公平性为2.5。2017-2019年发布时间:2020-08-21
- 海防市发展前景在过去的十多年,随着外国直接投资资金不断涌入北部,海防市迅速成为焦点,它提供给企业畅通发展全球业务的基础,同时创造了可预见的机遇。基于该背景下,该报告将重点分析海防市如何加速成为国际认可的工业贸易中心和越南北部发展的驱动力。2019年发布时间:2019-12-03
- 2020年全球高管表示在首席高管层面有重要影响的环节该统计数据包含了2020年全球高管表示在首席高管层面有重要影响的环节。其中认为首席高管在市场营销策略方面有重要影响的占比40%。2020年发布时间:2021-06-11
- 2021年全球企业高管对环境的态度该统计数据包含了2021年全球企业高管对环境的态度。其中63%的高管认为能通过即刻行动避免气候变化的最坏影响,并改善未来情况。2021年发布时间:2021-09-01
- 中国绿色预算发展前景研究2024年发布时间:2024-09-25
- 2019-2020年中国A股上市公司领取报酬的高管平均人员数量分布情况该统计数据包含了2019-2020年中国A股上市公司领取报酬的高管平均人员数量分布情况。2019年经理层高管人员数量最高,平均数量7.55人。2019-2020年发布时间:2021-09-24
- 2021年全球企业高管关于环境可持续发展对企业影响的看法该统计数据包含了2021年全球企业高管关于环境可持续发展对企业影响的看法。其中认为气候相关灾害对企业运营的影响 (如设施损毁、员工工作中断等)很重要的占比27%。2021年发布时间:2021-09-01
- 碳中和及可持续发展高管洞察自改革开放的43年以来,中国推进了大规模产业发展的工业化进程,大力发展重化工工业等高耗能产业,承接了欧美发达国家的高耗能产业转移。43年的时间里,中国经济得到了持续高速发展,创造了人间奇迹。这一成果的实现是由中国特有的“三个红利”,即人口红利、资源红利及环境红利来支撑维系的。由于过去基础薄弱,发展虽快,中国经济社会发展仍存有三个方面的“未完成”:城镇化建设目标尚未完成、城市及农村社会保障体系建设尚未完成、工业化发展目标尚未完成。这三个“未完成”,决定了新一轮发展的基础仍然需要重工业、基础设施等高耗能产业做支撑。1)但随着“三个红利”的基本消失,要实现新一轮经济增长,完成新百年目标,我们需要直面来自自然环境和国际形势引发的国内产业转型的挑战。2020年9月22日,中国国家主席习近平在第七十五届联合国大会一般性辩论上宣布,中国力争二氧化碳排放在2030年前达到峰值,2060年前实现碳中和。通常意义上来看,碳排放被认为是气候变化的主要诱因,不少国家都把碳中和设定为国家战略目标。目前,全球已有包括中国在内的多个国家和地区提出了“零碳”目标,且大多遵循的是“净零碳”原则。其中,法国、瑞典、丹麦等国家已经就此明确立法。2021年发布时间:2021-06-29
- 中诚信国际:金砖国家发展前景及合作机制探析本文试图在回顾和梳理金砖国家发展历程的基础上,聚焦后疫情时代金砖国家面临的困境与发展前景,并在新的时点看待金砖国家合作机制未来的发展方向。2021年发布时间:2021-05-08
- 适应颠覆2017全球企业高管观点在去年的科尔尼全球高管调研中,受访高管们在对全球格局进行评估时产生了严重分歧。当时对于全球所有高管都意味着极高的不确定性。然而今年,全球企业高管们似乎已充分认识在当今的运营环境下他们所面临的挑战与机遇,同时,对于即将发生什么和企业应该如何应对,他们也不约而同地达成了共识。今年的全球高管观点中,最显著的特点之一即高管们对如何管理短期业务和战略性经济环境展望达成了一致。无论是从日益严峻的经济与金融波动到不断增加的网络攻击事件,还是从衰退的国际贸易到技术对生产力带来的积极影响,高管们对于未来12个月中全球运营环境的发展态势都有着清晰的共识。2017年发布时间:2021-08-24