该统计数据包含了2018年我国程序员的年薪统计。年薪5w以下的程序员仅占6.2%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年我国程序员的年龄分布情况。程序员年龄分布在25-29岁的占比为47.9%。

该统计数据包含了2018年我国程序员职业方向统计情况。以Java为职业方向的程序员占比问22.09%。

该统计数据包含了2018年我国程序员的婚姻状况统计。24岁以下程序员绝大多数都是单身，程序员群体普遍结婚较晚，且30-40岁之间竟也有两成人未婚。

该统计数据包含了2018年我国程序员擅长语言统计情况。程序员擅长语言多为Java（41.4%）、JavaScript（38.6%）和PHP（22.4%）等。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年我国程序员所在公司性质统计。近四分之三的程序员所在民营企业，近一成的程序员是自由职业者，国有企业的程序员仅占4.2%。

该统计数据包含了2018年我国程序员的住房条件统计情况。近7成程序员房租达到1k以上，近4成程序员房租达到2k以上。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2018年中国成功女性评价标准性别分布情况。评价标准为在其所处的领域有一定成就女性占比最高，占比52%。

该统计数据包含了2023年中国职场人对自身表现评价的比较。2023年，女性对自己的工作表现更为自信。41.3%的职场女性认为，和同级男性同事相比，自己工作表现更佳。

该统计数据包含了2018年智联招聘调研的男性认为评价成功男性的标准。46.3%的男性认为评价男性成功的标准为“有自己的处事态度，不随波逐流”。

该统计数据包含了2018年智联招聘调研的女性认为评价成功女性的标准。“在其所处的领域有一定的成就”和“有自己的处世态度，不随波逐流”两个标准的占比最高，分别为52%、49.3%。

该统计数据包含了2022年中国职场人对不同性别员工的评价占比。受访职场人认为男性更具有挑战力和领导力，分别占比59.9%和51.9%，认为女性更具有同情心和同理心以及耐心和协作力。而认为女性具有领导力的人仅占5.7%，男性具有同情心和同理心的仅占5.8%，针对不同性别的职场人大家的评价差异巨大，男女特质分化鲜明。

该统计数据包含了2023年中国已婚已育职场人评价爸爸在育儿中的表现。在已婚已育职场人中，49.3%的女性认为配偶“基本没有承担家务、照顾小孩的责任”，占比高于去年的 23.1%。

过去两年中，分析员一直持乐观态度，当前各方观点处于微妙平衡，反映出公司基本面呈现稳定前景；消费会是今年经济増长的主要驱动力，同时也为持续创新提供支持，而创新尤其促使科技和医疗行业日新月异；消费和创新技术型公司支撑着欧洲和美国的发展前景，而欧美的公司基本面总体上与去年相仿，分析员预计日本的情况将有所改善；随着监管收紧，金融行业状况正在好转，但经济増长、市场流动性和油价仍然存在重大风险，金融风险向实体经济扩散的恶性循环仍有可能发生；然而，在「旧经济」产业部门中，供应过剩问题将进一步抑制资本性支出，而中国向现代化经济转型则令这一问题雪上加霜；无论是相对乐观者还是悲观者，都显然担心风险加剧而持谨慎态度。我们也看到，新兴经济、中国和地缘政治的不确定性有所上升；因此，新兴市场仍未走出不景气的经济状况，而发达市场实现増长也愈发困难；不过今年公司基本面的核心风险是需求放缓，起因是消费者缩减开支，而定价能力不足、市场波动、监管干预和政策失误则使形势更为严峻；能源、材料和工业企业经历了一整年产能下降的煎熬，而更多削减支出的方案即将实施，盈利压力巨大。

2020年，突如其来的新冠肺炎疫情打破了保险行业正常发展的脚步。这一年，每位保险营销员都在压力下蹒跚前行，是及时调整、克服困难、韧性前行，还是在重压下黯然离开？这一年，他们面临哪些困难和问题，面对频频出现的“黑天鹅”和前路的不确定性，他们整体上呈现出怎样的特质，出现了哪些变化，他们的生存状态如何。