该数据包含了2017年中国导演调查被访导演性别情况。男占比为83%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2016年中国公益人员离职原因分布情况。2016年中国公益人员离职原因中，薪酬待遇低的占比为50.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

在调查中，有28%的员工表示所属单位已经实行了股权激励，58%的员工表示所属单位尚未实行股权激励，有6%的员工则表示单位曾经实行过股权激励，后来又中止了。还有8%的员工对单位是否实行股权激励并不知情。总体来看，不同性质的单位大都还没有实施股权激励政策，但外资企业（36.36%）和民营/私营企业（38.77%）股权激励政策的普及程度明显更高，国企最低（14.46%）。

该统计数据包含了2015年-2020年中国99公益日捐款人数和捐款金额。其中2015年第一个公益日205万人共捐赠1.27亿元，2020年捐赠人数上升至5780万人，捐赠金额达到23.2亿元。

大学生是社会公益发展的重要储备人才，他们将是公益行动的志愿者、从业者、捐赠人和研究者。同时，志愿服务也是当代大学生发展不可或缺的路径之一，大学生暑期支教在这样的背景下应运而生。根据2010年9月零点研究咨询集团发布的《中国大学生公益调查报告》显示：“大学生所涉及的公益领域有限，其最为关注的是灾害事件救助、环保和支教，而社区服务和扶弱两项甚至相对拥挤。”调研组认为这点和中国公益整体形态发展不够多元有关，使得大学生对公益的理解浅层化，参与领域存在局限，因此支教便成为大学生公益的主流选择之一。而且，该报告还显示：“60%的大学生参加长度不超过1个月，8.2%的大学生持续1个月至半年之间，只有4%的大学生参与半年以上。”而调研组了解到，参与暑期支教的大学生从面试到培训再到暑期实施及反思总结，总时长都在半年以上，可见“暑期支教”也是参与时间较长的公益形式之一，且占比较高。为了解关于大学生暑期支教的已有研究情况，调研组选用中国维普期刊资源综合平台的文献搜索结果来分析。

新冠肺炎疫情之下公益组织面临前所未有的困难和挑战，其中以依赖外部资助的执行型公益机构为最。在突如其来的巨大挑战面前，公益组织的项目怎么推进? 资金怎么保障？团队怎么维持？基层公益组织对外部有哪些新的期望与需求？这些问题的解决不仅需要公益组织之间相互交流与学习，更需要相关政府部门、社区和资助方对此现状有深入地认识和了解。希望通过此次调查及分析报告，多角度呈现一线执行型公益机构在疫情下面临的生存困境与诉求，增进公益组织间应对挑战的互动与交流，并推动和改善政府、社区及资助方对公益组织的理解与支持。

该统计数据包含了截至2018年5月中国用户关注新型公益模式偏好情况。截至2018年5月中国用户关注新型公益模式中，偏好行为公益的占比为42.2%。

该统计数据包含了截至2018年5月中国用户公益相关问题咨询偏好情况。截至2018年5月中国用户公益相关问题咨询偏好中，志愿者问题的占比为54.9%。

本报告基于对国内高校现有公益慈善教育项目(以本/专科教育为主)的调研，描述了我国高校公益慈善学历教育的发展历程、概貌和总体格局。采取“供给-需求”框架对问题进行描述和分析，以期更好地探析当前我国公益慈善学历教育发展面临的障碍和问题本质。此外，本报告对国外高校公益慈善教育经验做了系统梳理。通过国际比较，有助于扩宽视野、加深认知，并试图站在行业力量推动高校开限公益慈善教育育、促进公益慈善人才培养的视角来思考当前面临的路径选择，以期促进各方的交流讨论。

报告以微博公益大数据为数据基础，针对微博公益信息的传播进行2017年度的数据总结；该报告中将分析板块分为：公益蓝V、媒体、明星、明星粉丝团、网红、自媒体、公益话题及项目，共六个部分。

该统计数据包含了截至2018年5月中国用户关注公益项目相关话题偏好情况。截至2018年5月中国用户关注公益项目教育相关话题的占比为47.6%。

该统计数据包含了截至2018年5月中国用户公益讨论渠道问题咨询偏好情况。截至2018年5月中国用户公益讨论渠道微博咨询概念相关问题的占比为42.2%。

该统计数据包含了截至2018年5月中国用户各渠道公益相关话题情感分布情况。截至2018年5月中国用户微博渠道公益中性话题占比为88.8%。