该统计数据包含了2018年中国未来职业规划选择性别分布情况。不断提升，获得个人价值的增值女性占比最高，占比58.6%。

该统计数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人未来职业规划选择比较。58.6%的女性选择不断提升，获得个人价值的增值。

该统计数据包含了截至2019年大学生外卖骑手对未来3-5年职业规划情况。其中选择换行，做原来专业相关/精进已学习的其他技能的占58%。

该统计数据包含了2020年中国下沉城市全职人群职业规划分布情况。在目前公司快速成长再做打算的占比最高，占比26%。

该统计数据包含了2016年中国男女同性及异性恋对职业规划的态度分布情况。女异性恋希望自己的伴侣能为自己的职业规划提出一些建议的占比最高，占比74.26%。

该统计数据包含了2020年中国30-34岁职场女性未来职业规划方向分布情况。未来职业规划方向为迅速成长的占比最高，占比29.7%。

该统计数据包含了2020年中国不同性别职场人未来三年职业规划分布情况。其中，75.33%女性职场人未来三年职业规划是不断提升，获得个人价值的增值。

该统计数据包含了2018年不同专业等级程序员未来职业规划情况。2018年部门经理/资深技术从事相关管理工作占比达61.5%。

该统计数据包含了2019年中国制造业蓝领90后和90前人群未来2年的职业规划情况。90前人群继续上班的占比最高，占比55.1%。

该数据包含了2019年中国HR的职业规划方向对比情况。横向发展、做全盘管理者占比为46.30%。

该统计数据包含了截至2019年7月中国新职业从业者对未来的发展规划分布情况。继续在本行业奋斗不断升职加薪的占比39.10%。

该统计数据包含了2020年中国90后教师对教师职业的看法。其中稳定和假期是90后选择当老师的主要原因。

该统计数据包含了2021年中国职业教育发展面临的最大困难调查。2021年中国职业教育发展面临的最大困难是社会认可度。

该统计数据包含了2017-2018年中国留学归国人员职业规划分布情况 。2018年尚未确定今后的发展方向人员占比48%。

该统计数据包含了2021年中国医生对自身及子女职业的看法。其中，仅有13.9%的医生对“希望子女从事医生职业”这一看法表示认同。

该统计数据包含了2021年关于中国不同人群对养老储蓄的规划调研。其中已经开始养老储蓄的人幸福感受到财务状况变化的影响占比44%。