该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

报告显示，投资管理公司已经开始采用数据分析、机器人流程自动化和自然语言处理等创新技术。此报告汇总了包括各种规模、资产类别和位于不同地理区域的近100家公募基金公司的观点。本报告着重于调研创新技术，特别是机器人技术和认知自动化将如何改变估值流程。对于基金公司而言，估值影响的不仅仅是基金产品的净资产价值，估值流程的设置、估值结果的质量也直接反映了公司应对风险的态度和内控机制的有效程度。此调查报告反映出基金公司除了投研能力以外在估值定价能力方面的重要性。调查报告中提到的基金流动性风险、估值中潜在利益冲突的问题以及管理偏差都是管理层在实务中值得关注和思考的。

本文深入解读了县域、乡镇地区用户在2021年春节期间的年俗习惯与消费行为。超六成下沉市场用户选择原地过年，年货采购预算近八成集中在3000元以下，健康因素为送礼首选考虑因素。

该统计数据包含了2008-2017年全球永利度假村净收入。2017年全球永利度假村净收入为889.25百万美元。

该统计数据包含了2006年有卫生处理设施的镇或村比重。2006年实施集中供水的镇或村占全国的比重为72.3%。

报告显示，自动驾驶科技应用不断广泛延伸至实际生活中，但消费者对于自动驾驶汽车的安全性的信心似乎未见提升。

该统计数据包含了2021年全球受访职场女性认为自己如今的职业前景不如疫情之前乐观的比例分布情况。全球受访职场女性认为自己如今的职业前景不如疫情之前乐观的比例最高，占比51%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性在难以享有不受工作打扰的个人时间的担忧分布情况。全球受访职场女性担忧职业发展受到不良影响的占比最高，占比52%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况。全球受访职场女性不报告非包容性行为的原因为担心报告此类行为对职业发展由不良影响的占比最高，占比25%。

该统计数据包含了2021年中国受访职场女性认为自新冠疫情爆发后生活发生的改变的程度分布情况。认为我的工作量（有偿就业）提升的占比最高，占比74%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性承担家务或家庭照料以及照顾家属的主要责任的原因分布情况。全球受访职场女性因为我是家里唯一能够/有时间照料家庭和子女的人的占比最高，占比35%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性认为待环境安全后会回到办公室上班的可能性比配偶低的比例分布情况。全球受访职场女性认为待环境安全后会回到办公室上班的可能性比配偶低的比例最高，占比27%。

因新冠肺炎的影响，只有52%的家长对学生今年春天接受的教育感到满意。与此同时，62%的家长对送孩子上大学感到焦虑，40%的家长担心即将到来的与大学相关的付款。在这种不确定的背景下，德勤发起了一年一度的返校调查，以探索父母对今年夏天孩子返校项目的态度。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性考虑离职的原因占比情况。全球受访职场女性考虑离职的原因为不能平衡工作和生活的占比最高，只能28%。