该统计数据包含了2023年中国不同性别职场人选择“丁克”的原因。数据显示，对于不准备生育的职场人而言，“养孩子经济负担重”是首要因素，总体占比达 60.2%，与去年持平。

该统计数据包含了2021年中国受访家族掌管家族财富者代表家族管理的资产规模情况。其中，掌管家族财富资产规模150亿人民币以上的占17%。

该统计数据包含了2021年中国受访家族未来设立家族办公室后家族成员和外聘专业人士平均人数预测。其中，预计非家族成员（专业人士）为5人。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2021年中国受访家族预测未来设立家族办公室后家族成员将担任的角色分布。其中预计家族成员担任总监的占27%。

该统计数据包含了2021年中国受访家族成员和家族办公室工作的专业人士所在家族资产净值。其中，150亿元人民币以上的占28%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2021年中国联合家族办公室服务的家族数量分布。其中，其中64%的联合家族办公室为2-5个家族提供服务。

该统计数据包含了2021年中国受访家族对家族办公室应协助家族企业进行投资和融资规划管理或评估的赞同程度。其中，“基本赞同，如果家族办公室能够参与是最好，但并不是硬性要求”的占29%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2020年中国受访家族家族办公室平均资产类别配置情况。其中，股票投资占据了家族办公室投资组合总资产均值的21%。

该统计数据包含了2021年中国受访家族设立或加入家族企业的时间分布。其中，设立和加入家族企业时间为2015~2019年期间的占56%。

该统计数据包含了2021年中国受访家族设立或加入家族办公室的原因分布。其中，作为家族继承和执行的平台的占49%。

该统计数据包含了2021年中国受访家族成员在家族办公室中担任的角色分布。其中，担任总监的占65%。

该统计数据包含了2021年中国受访家族家族办公室现行管理结构分布。其中，现行管理结构中投资目标和指导方针占28%。

该统计数据包含了2021年中国受访家族家族办公室目前面临的最大挑战。其中，面临的最大挑战为”符合法律法规“的占90%。

该统计数据包含了2021年中国受访家族未来设立家族办公室的可能性趋势。其中，32%的受访者表示“是的，我正在设立一个单一家族办公室”。

该统计数据包含了2021年中国受访家族未来设立家族办公室的首选地分布。其中，未来家族办公室首选地在上海的占42%。

该统计数据包含了2021年中国受访家族预测设立或加入家族办公室的时间分布。其中，预计在2023年及以后的占54%。