地产顾问行业五大行发展前景相关数据报告_免费下载-镝数聚dydata,相关行业数据财产保险,保险业,人寿保险,财务风险详细分析,管理水平,薪酬水平对于企业领导者来说,传统的人力资源策略已经不再适用于未来世界。过往对于员工行为和价值的观念正在被颠覆。这就是新的现实。 雇主需要利用不同的技能组合,支持新的工作和学习方式,并创造满足多元化劳动力需求的新工作环境。员工将追求更加自主、更具有企业家精神、不受工作时间和地点限制的职场生活。 科技将会逐渐渗透到生活的各个方面,我们的工作方式可能也因此变得更加难以预测。以往就业市场相对稳定,也少有科技带来的颠覆感,一份工作意味着稳定和一眼望到头的安逸。现在,几乎没有任何一个工种能躲过科技带来的影响——企业应该开始行动,去思考如何培养自己的员工—一虽然机器以不可阻挡的趋势占据了我们的生活,但企业本身终将还是要为人类服务。普华永道认为,企业应开始树立未来人才理念,选拔出优秀人才,适应快速的变革时代。 世界卫生组织将压力描述为“21世纪的全球流行病”一一高强度的工作环境,快节奏的生活,需要员工时刻将心思悬在工作上。职业倦怠也就将如影随形,这并不是适者生存的挑战,而是企业能否全方位胜出的一个障碍。 【更多详情,请下载:未来员工体验的五大行业指南】
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    更新时间:2024-09-10
    对于企业领导者来说,传统的人力资源策略已经不再适用于未来世界。过往对于员工行为和价值的观念正在被颠覆。这就是新的现实。 雇主需要利用不同的技能组合,支持新的工作和学习方式,并创造满足多元化劳动力需求的新工作环境。员工将追求更加自主、更具有企业家精神、不受工作时间和地点限制的职场生活。 科技将会逐渐渗透到生活的各个方面,我们的工作方式可能也因此变得更加难以预测。以往就业市场相对稳定,也少有科技带来的颠覆感,一份工作意味着稳定和一眼望到头的安逸。现在,几乎没有任何一个工种能躲过科技带来的影响——企业应该开始行动,去思考如何培养自己的员工—一虽然机器以不可阻挡的趋势占据了我们的生活,但企业本身终将还是要为人类服务。普华永道认为,企业应开始树立未来人才理念,选拔出优秀人才,适应快速的变革时代。 世界卫生组织将压力描述为“21世纪的全球流行病”一一高强度的工作环境,快节奏的生活,需要员工时刻将心思悬在工作上。职业倦怠也就将如影随形,这并不是适者生存的挑战,而是企业能否全方位胜出的一个障碍。 【更多详情,请下载:未来员工体验的五大行业指南】
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