该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

因新冠肺炎的影响，只有52%的家长对学生今年春天接受的教育感到满意。与此同时，62%的家长对送孩子上大学感到焦虑，40%的家长担心即将到来的与大学相关的付款。在这种不确定的背景下，德勤发起了一年一度的返校调查，以探索父母对今年夏天孩子返校项目的态度。

全球调查总结，自新冠疫情爆发以来，人们面临的工作和家庭责任成倍增加，女性承受的压力格外巨大。许多女性处于崩溃边缘，离开职场的女性数量创历史新高。在为女性提供了必要支持的企业，员工的工作效率和积极性均有提升，这些企业的员工留存率往往也会更高。我们的研究分析了在性别平等方面取得切实进展的企业的特征，并总结了这方面的方法经验。以下内容分析了中国女性如何在一些关键领域脱颖而出。我们针对500位中国女性展开调查，并综合种族、性取向和性别认同多项因素对反馈结果进行评估。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况。全球受访职场女性不报告非包容性行为的原因为担心报告此类行为对职业发展由不良影响的占比最高，占比25%。

我们现在所知的区块链技术应用已经逾十年。在此期间，区块链技术从支持加密货币（cryptocurrency）支付平台助力企业和行业发展，逐步演变为大规模的变革和颠覆性技术。近年来，大众对区块链潜力的看法不断变化，同时企业也在开展应用投资。在德勤《2019年全球区块链调查报告》中，我们看到尽管对于区块链的观点和投资同样出现这种趋势，但对区块链技术前景持怀疑和保守态度的趋势仍在持续。1今年的调查显示，这些质疑正在进一步消退，区块链已深植于各行各业企业和应用的战略思维中。市场上有更多实例表明初创企业和成熟企业均在应用区块链。企业越来越青睐区块链，并将区块链用于正常业务运营。《2020年全球区块链调查报告》发现，企业高管不再考虑实现技术突破或者只关注技术前景，而是将区块链视为推动企业获得成功的重要因素。今年，相较于资金和资源，企业高管层更看重区块链，并切实可行地将区块链用作相对大型项目中的战略解决方案，采用更为广泛的区块链流程、控制措施甚至全新业务模式。与所有商业解决方案一样，区块链应用也面临诸多实际挑战。2020年，各类实施情景中出现的进取和保守举措均将证明区块链能为多种不同组织机构、企业和行业发挥重要作用。

报告显示，投资管理公司已经开始采用数据分析、机器人流程自动化和自然语言处理等创新技术。此报告汇总了包括各种规模、资产类别和位于不同地理区域的近100家公募基金公司的观点。本报告着重于调研创新技术，特别是机器人技术和认知自动化将如何改变估值流程。对于基金公司而言，估值影响的不仅仅是基金产品的净资产价值，估值流程的设置、估值结果的质量也直接反映了公司应对风险的态度和内控机制的有效程度。此调查报告反映出基金公司除了投研能力以外在估值定价能力方面的重要性。调查报告中提到的基金流动性风险、估值中潜在利益冲突的问题以及管理偏差都是管理层在实务中值得关注和思考的。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性赞同对企业及自我表述的比例分布情况。赞同新冠疫情爆发后，公司在支持女性发展方面给予了充分的投入的全球比例最高，占比39%。

该统计数据包含了2021年全球受访职场女性认为自己如今的职业前景不如疫情之前乐观的比例分布情况。全球受访职场女性认为自己如今的职业前景不如疫情之前乐观的比例最高，占比51%。