该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

为营造市场化、法治化、国际化营商环境，推动现代物流体系建设，支撑构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局﹐中国物流与采购联合会组织开展了“2021年物流企业营商环境调查”。这也是自2013年以来中物联连续第九次开展的年度菅商环境调查。通过问卷调查、实地考察和企业访谈，经汇总分析，形成调研报告如下。

进入2020年以来，新冠肺炎疫情对我国物流与供应链服务行业造成重大影响。为应对疫情挑战，国务院及有关部门出台了一系列援企稳岗和复工复产的政策措施。为了解行业复工达产情况和政策实施效果，进一步反映企业诉求，促进营商环境持续改善，中物联对百家重点联系物流企业开展了“2020年物流与供应链企业复工达产营商环境调查”。“调查报告”从复工达产情况、税务环境、财政环境、金融环境、通行环境、用工环境、未来展望七个方面调研了物流与供应链服务行业相关情况，并就进一步完善营商环境提出了20条政策建议。

该统计数据包含了2021年全球金融科技客户对财富管理服务中数字与虚拟工具使用的偏好调查情况其中有全球有74%的客户计划更多的使用数字与虚拟工具。

该统计数据包含了2021年全球受访职场女性认为自己如今的职业前景不如疫情之前乐观的比例分布情况。全球受访职场女性认为自己如今的职业前景不如疫情之前乐观的比例最高，占比51%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况。全球受访职场女性不报告非包容性行为的原因为担心报告此类行为对职业发展由不良影响的占比最高，占比25%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性在难以享有不受工作打扰的个人时间的担忧分布情况。全球受访职场女性担忧职业发展受到不良影响的占比最高，占比52%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性考虑离职的原因占比情况。全球受访职场女性考虑离职的原因为不能平衡工作和生活的占比最高，只能28%。

该统计数据包含了2020年全球区域受访职场女性曾经遭遇轻度冒犯的比例分布情况。全球受访职场女性曾经遭遇轻度冒犯的比例最高，占比58%。

该统计数据包含了2021年中国受访职场女性认为自新冠疫情爆发后生活发生的改变的程度分布情况。认为我的工作量（有偿就业）提升的占比最高，占比74%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性承担家务或家庭照料以及照顾家属的主要责任的原因分布情况。全球受访职场女性因为我是家里唯一能够/有时间照料家庭和子女的人的占比最高，占比35%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性赞同对企业及自我表述的比例分布情况。赞同新冠疫情爆发后，公司在支持女性发展方面给予了充分的投入的全球比例最高，占比39%。