根据调研，从锂电池供应商、到铝合金压铸件供应商，从底盘结构件、到内外饰等零部件，特斯拉多品类疑似供应商存在不同程度的环境违规行为，且被当地生态环境主管部门出具行政处罚。以下仅对2018年以来部分存在环境违规行为的疑似供应商的环境表现进行分析。

TESLA & MORE 光环下的污染透视——新能源车环境问题调研报告2 也许给了特斯拉底气的，是其大幅攀升的在华销量。据媒体报道，2021年5月，特斯拉批发销量达到33463辆，同比增长202%，创出历史新高'，今年前5个月累计销量近13万辆。从近期公布的销售数据来看,特斯拉2021年第二季度销量更是首次突破20万辆，牢牢占据新能源车市场的统治址位。 销量上涨，势必带动产能扩张，如果不能有效管控供应链污染，意味着其供应链环境风险也可能增长。 鉴于特斯拉对其供应链环境污染问题仍在沉默和回避,IPE和绿色江南在首期调研的基础上，通过案头调研和实地走访，进一步调查了特斯拉在华供应商的环境表现。 我们看到，在首期报道提到的动力电池、铝合金压铸件、磨具、内外饰件等环节之外，特斯拉更多的零部件生产环节的疑似供应商也出现环境问题,给环境和生态带来威胁。 上市公司北京威卡威汽车零部件股份有限公司(股票简称:京威股份)．在其2020年年报中披露，公司主营汽车零部件内外饰装饰件．产品适用于各类中高档乘用车(传统及新能源)。京威股份在2020年北京辖区上市公司投资者集体接待日的互动问答*环节，明确提及其为特斯拉供应商。 【更多详情，请下载：TESLA & MORE 光环下的污染透视——新能源车环境问题调研报告2】

通过分析企业环境管理现状、企业环境管理困惑、企业环境管理提升和可持续发展，建议企业应重视日常运营过程中的环境风险,运用环境风险分级管控等手段,更有针对性的预防、应对和管理环境运营风险；企业应重视环境合规管理,通过建立健全环境合规管理体系,动态应对国家法律法规变化更新及企业自身发展所带来的机遇和挑战,从而实现可持续发展。

该数据包含了2008-2017年台湾主修环境领域的大学生人数。2008学生数为3.72千人。

为了确保公众健康和辐射环境安全，2007年原国家环境保护总局建立了国家辐射环境监测网，开展的监测覆盖了辐射环境质量监测、国家重点监管的核与辐射设施周围环境监督性监测和核与辐射事故应急监测。《2017全国辐射环境质 量报告》以国家辐射环境监测网数据为基础，对全国辐射环境质量监测结果进行了分析和总结，为核与辐射安全监管提供科学依据和技术支撑。

为了确保公众健康和辐射环境安全，2007年原国家环境保护总局建立了国家辐射环境监测网，开展的监测覆盖了辐射环境质量监测、国家重点监管的核与辐射设施周围环境监督性监测和核与辐射事故应急监测。《2018全国辐射环境质量报告》以国家辐射环境监测网数据为基础，对全国辐射环境质量监测结果进行了分析和总结，为核与辐射安全监管提供科学依据和技术支撑。

本报告的数据来源于国家辐射环境监测网。2019年全国辐射环境质量监测按照《全国辐射环境监测方案》的要求，空气吸收剂量率监测包括120个地级及以上城市（含部分地、州、盟所在地，以下同）辐射环境自动监测站空气吸收剂量率连续监测，236个地级及以上城市的累积剂量监测。

《2015全国辐射环境质量报告》以国家辐射环境监测网数据为基础，对全国辐射环境质量监测状况以及秦山核电基地、大亚湾核电基地、阳江核电基地、田湾核电基地、红沿河核电基地、宁德核电基地和福清核电基地周围环境监督性监测结果进行了分析和总结，为核与辐射安全监管提供科学依据和技术支撑。

《2016全国辐射环境质量报告》以国家辐射环境监测网数据为基础，对全国辐射环境质量监测结果以及红沿河核电基地、田湾核电基地、秦山核电基地、宁德核电基地、福清核电基地、大亚湾核电基地、阳江核电基地、防城港核电基地和昌江核电基地周围环境监督性监测结果进行了分析和总结，为核与辐射安全监管提供科学依据和技术支撑。

去年全国环境质量总体保持平稳:地表水总体为轻度污染；海洋环境质量总体较好,近岸海域水质一般；城市环境空气质量总体稳定,酸雨分布区域无明显变化；城市区域声环境质量和道路交通噪声基本保持稳定；辐射环境质量总体良好。2012年的监测结果表明,全国环境质量状况总体保持平稳,但形势依然严峻。

该统计数据包含了2018年中国大学生大学在读期间所参与的培训课程。大一英语课程占比27.7%。

该统计数据包含了2019年中国部分城市室内居住环境健康舒适体验评价指数。2019年天津市空气质量评价指数达到了62。

该统计数据包含了2018年-2019年中国大众对室内居住环境健康舒适体验满意度。2019年大众对室内居住环境健康舒适体验满意度达到了56。

本文通过国内自主首创的CBCD3.0模型，在学生端对超过18万大学生进行关于大学生的工作偏好、薪酬期望、理想雇主的调查分析。在企业端对近5000家合作企业进行了关于校园招聘、甄选的偏好分析，薪酬福利的竞争分析及企业理想雇主画像的分析、基于这些分析，对2020年的校园雇主品牌建设进行现象经验的总结及未来趋势的判断。