该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2018年中国用人单位是否有防治性骚扰的培训、课程、讲座调查。89.3%的受访者表示没有防治性骚扰的培训、课程或讲座。

该统计数据包含了2018年中国用人单位是否有防治性骚扰的相关规定调查。69.1%的受访者表示⽤⼈单位没有防治性骚扰的相关规定。

该统计数据包含了2019年全球体育行业从业人员对版权所有者OTT平台获得商业成功的看法分布情况。2019年全球39.7%的体育行业从业人员认为版权所有者OTT平台目前虽低于预期，但仍充满希望获得商业成功。

该统计数据包含了2019年中国体育行业从业人员认为转型与创新对体育组织的重要性程度情况。2019年中国61.76%的体育行业从业人员认为转型与创新对体育组织非常重要。

该统计数据包含了2019年全球体育行业从业人员认为版权所有者在实施OTT平台时面临的挑战分布情况。2019年全球76.8%的体育行业从业人员认为版权所有者在实施OTT平台时面临的挑战是“确保高质量服务”

该统计数据包含了2016年中国公益人员离职原因分布情况。2016年中国公益人员离职原因中，薪酬待遇低的占比为50.5%。

该统计数据包含了2019年全球体育行业从业人员认为体育联合会应考虑的游戏和电子竞技的发展策略分布情况。2019年全球64.9%的体育行业从业人员认为体育联合会应通过游戏化来提高玩家参与度来发展游戏和电子竞技。

该统计数据包含了2019年调研的全球体育行业从业人员认为未来3-5年体育联合会应集中精力开展的工作分布情况。2019年调研的全球90.8%的体育行业从业人员认为未来3-5年体育联合会应集中精力创新比赛的形式和规则。

该统计数据包含了2019年亚洲体育行业从业人员认为未来3-5年数字化体育媒体版权预期年平均增长率情况。2019年亚洲73.7%的体育行业从业人员认为未来3-5年数字化体育媒体版权预期年平均增长率在0%-10%。

该统计数据包含了2019年中国体育行业从业人员对影响千禧一代的D2C平台发展状况的看法分布情况。2019年中国42.42%的体育行业从业人员认为影响千禧一代的D2C平台的发展目前虽低于预期，但仍充满希望。

该统计数据包含了2018年中国受访者对用人单位建立反性骚扰机制的认知情况。认为用人单位收到举报后应该迅速展开彻底、公正的调查，并设置调查期限的占比最高，占比84.0%。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。