该统计数据包含了2019年北美不同行业的NPS值分布情况。百货商店/专卖店行业的NPS值最高，NPS值52.0。

该数据包含了2019年中国不同行业HR加班情况对比。计算机/通信/互联网/电子加班占比为88.20%。

该统计数据包含了2019-2020年中国不同行业企业调薪率及预测情况。2020年中国互联网行业企业调薪率预计为8.3%。

该统计数据包含了2018-2019年中国不同行业企业员工主动离职率情况。2019年中国物流行业企业员工主动离职率为23.2%。

该统计数据包含了2021年全球不同行业企业对气候变化的担忧程度。其中政府及公共服务行业的担忧程度为89%。

该统计数据包含了2020届中国毕业生不同行业离职率。其中服务业的毕业生离职率为32.8%。

该数据包含了2019年中国不同行业HR涨薪幅度对比。农林牧渔及相关加工小于1%为27%,1%-5%为40%,5%-10%为11%,10%-20%为18%,20%-30%为3%。

该数据包含了2019年中国不同行业HR年终奖对比情况。政府/公共事业/学术科研年终奖与月薪比值为2.38。

该数据包含了2019年中国不同行业HR涨薪方式情况对比。酒店/餐饮/旅游跳槽为42%,职级/岗位晋升为23%,公司普调为12%,领导赏识加薪为15%,其他为8%。

该统计数据包含了2018年中国不同行业的运营跳槽意愿分布情况。汽车行业运营不确定再等等跳槽意愿占比最高，占比61.1%。

该统计数据包含了2022年中国不同行业人群睡眠质量情况。2022年中国不同行业人群睡眠质量情况最差的是广告公关。

该统计数据包含了2022年中国不同行业公众熬夜类型划分。2022年中国不同行业公众经常熬夜最多的是媒体、技术工人、互联网和金融。

该数据包含了2019年中国不同行业HR从业者平均月薪情况。计算机/通信/互联网/电子平均月薪为8445元。

该数据包含了2019年中国不同行业HR的跳槽时间间隔分布情况。政府/公共事业/学术科研平均跳槽时间为4.79年。

本数据记录了2018年中国不同行业运营行业跳槽意愿分布情况,其中旅游行业会，年后马上辞职为31.90%。

该统计数据包含了2022年中国不同行业的跳槽次数调查。教育培训行业以人均跳槽2.5次。

该统计数据包含了2021年中国不同代际群体对发展前景的看重程度。其中80后把发展前景放在第一位的占比9.82%。

该统计数据包含了2019年中国不同行业企业招聘周期情况。汽车行业发送Offer时间周期为16.85天。

该统计数据包含了2021年蔚蓝锂芯不同行业的营收占比。金属物流行业的营收占比最高，占比40.63%。

该统计数据包含了2019年中国不同行业企业招聘漏斗情况。房地产行业发放一份Offer所需的简历数量为183份。