本调查的结果是人啊人研究院基于人啊人T12后台的大数据，筛选了500万份“90后”的代表性报告，了解其个性特征，分析其综合能力和就业观；同时分析现阶段企业的选人趋向和选人现状，针对性为企业人才招聘、人才培养模式以及人才保留提供科学的借鉴，做好人才储备工作。

“年轻宅男”是白帽子群体的第一个显著特征。调研显示,“男同学”是组成白帽子群体的主要人群,超过半数的白帽子是95后。同时,白帽子人群的学历结构正在逐步提高,八成以上的白帽子拥有大专或本科以上学历,甚至硕士、博士群体的加入也已经不再罕见。“内行人”也正在越来越多向白帽子领域聚集。绝大多数白帽子具备一定的学科基础知识,并且半数以上已就业白帽子仍在从事「、互联网等行业的工作。“跨界”挖洞的现象正逐步减少从生活上来看,白帽子是一群“爱玩不爱吃的单身夜猫子”。养成良好的生活习惯和找到自己的另一半是白帽子人生的最大课题白帽子还是一群爱学习,有追求,向往大城市生活的人;他们希望能够依靠自己的技术能力服务社会,改善生活。而第三方漏洞平台正是白帽子实现自己人生价值的重要舞台。“爱挑你的毛病,很可能是因为她爱你”。这句话似乎也非常适合于白帽子群体。一个企业,越是受到白帽子的关注,被白帽子报告的漏洞数量越多,这也说明了这个企业或这个企业的产品深受白帽子们的欢迎。企业远比家人更懂白帽子，多数企业愿意为白帽子的挖洞工作支付比较丰厚的酬劳。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

2020年,伴随新冠肺炎疫情在全球的扩散,世界各国纷纷出台外出及交通方面的限制措施,物理上的连接被迫中断或减少。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2019年中国90后学历分布情况。其中，本科占比66.90%。

该统计数据包含了2019年中国90后最集中选择的10个专业情况。其中，会计学占比16.43%。

该统计数据包含了2019年中国90后工作需求分析。25.10%的90后更注重发展前景。

该统计数据包含了2019年中国90后最显著特质分布情况。其中，搜集占比7.12%。

该统计数据包含了2019年中国90后最不显著特质分布情况。其中，统率（直率敢言）占比8.20%。

该统计数据包含了2019年中国90后自我提升方式分布情况。其中，学习专业知识占比36.32%。

该统计数据包含了2019年中国各年龄层专业对口比例情况。其中，75后专业对口比例41.6%。

该统计数据包含了2019年中国90后就业方向分布情况(想要什么样的企业)。其中，23.34%首选金融。

该统计数据包含了2019年中国90后最喜爱的企业文化分布情况。其中，和谐的氛围占比23.48%。

该统计数据包含了2019年中国90后最喜爱的沟通方式分布情况。43.25%的90后喜爱有计划有条理的沟通方式。

该统计数据包含了2019年中国借用人才测评工具解决人才管理问题的行业比例情况。IT/互联网/通信/电子行业占比21.70%。

该统计数据包含了2019年中国90后自我认知分析情况。90后21.75%认为自己崇尚自由。

该统计数据包含了2019年中国90后的自己认知与测评结果匹配度分析。25.47%的90后对自己的认知清晰度达到80%-90%(80-90分)。