该统计数据包含了2018年中国境内TMT标杆企业股权激励成本。2018年，阿里巴巴股权激励成本再创新高，达375亿元，处于快速发展阶段的拼多多股权激励成本也激增达到了68.4亿元。

该统计数据包含了2019年中国境内TMT标杆企业股权激励权益归属安排。61%的境内TMT标杆企业股权激励权益于归属期内匀速解锁/生效。

该统计数据包含了2019年中国境内TMT标杆企业股权激励工具使用率。股票期权使用率为73%。

该统计数据包含了2019年中国境内TMT标杆企业股权激励额度占比分析。47%的股权激励计划的激励总额度达到总股本的5%及以上，而30%的股权激励计划的激励总额度在总股本的0-3%。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业CEO薪酬支付系数。Disney的CEO薪酬支付系数高达1424。

该统计数据包含了2019年中国境内TMT标杆企业上市前期权行权价折扣分析。40%的TMT标杆企业上市前期权行权价折扣为0-3折。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管股权激励工具组合方式。50%的境外TMT标杆企业高管股权激励工具组合方式为RSU+PSU。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬总额及增长率。2018-2019年高管薪酬总额均值增加80万美元，同比增长2%。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬内部公平性系数。在2019年整体较为平缓，而Oracle最高为8.4。

该统计数据包含了2017-2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬股权支付比例。Tesla、Amazon、Alphabet、Twitter等公司的2019年高管薪酬股权支付比超过90%，Disney从2017-2019复合增长率为22.8%。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬投入产出比。Amazon和Apple的高管薪酬投入产出比最高，为3983和2133。

该统计数据包含了2019年中国境外TMT标杆企业高管股权激励工具使用率。为了鼓励高管关注公司长期业绩发展，业绩股票单位（PSU）的使用率达到了75%。

该统计数据包含了2017-2019年中国境外TMT标杆企业高管薪酬外部公平性。2019年，Alphabet和Apple企业高管薪酬外部公平性为2.5。

综合考虑企业规模、细分行业及其影响力、所处发展阶段、薪酬及激励特色等因素，报告选取16家美国本土上市知名TMT企业（如Apple、Microsoft、AT&T、Disney等企业）及16家中国赴境外上市TMT企业（如阿里巴巴、京东、腾讯、小米集团、美团点评等企业，其中赴美上市企业13家、赴港上市企业3家）进行标杆研究，基于2017年至2019年内调研企业披露的招股说明书和年报等公开信息资料，对企业的高管薪酬、绩效考核以及长期激励等方面领先实践进行整体分析，并分别选取了境内外各三家典型企业进行深入研究与解读，为TMT企业实现对人才的长期激励、吸引和保留提供参考。

该统计数据包含了2020年美国各细分领域的标杆型SaaS企业。其中,Salesforce的市值为2367.36亿美元。

该统计数据包含了2020年中国各细分领域的标杆型SaaS企业。其中,用友的市值为1515.74亿人民币。

该统计数据包含了2017年美国各细分领域的标杆型SaaS企业。其中,Saleforce标杆型SaaS企业的市值为746亿美元。

本文从写字楼、标杆零售商场、豪华公寓、豪华别墅/联排别墅、豪华服务式公寓、酒店的总租用成本、成本变化，对2019年上半年的亚太标杆物业调查进行了全面解析。

81%的医生在晚上10点之后睡觉，40%医生在晚上11点之后睡觉，凌晨之后睡觉的医生比例也达到8%。我国34%医生日均睡眠时间不足7小时，此外72%医生睡眠时间在8小时以下。