本文从校招时间规划、目标院校规划、招聘信息传播、校招人才选拔，对2015年度校园招聘数据报告进行了解析。

2015上半年度社会招聘数据报告 招聘供求高值错峰出现，求职者率先行动 2014年，企业招聘的高峰期出现在3月份，而简历投递的高峰期出现在2月份，供需二者之间的比例是16.2：1。 3月、12月招聘竞争最剧，高需求、低供给分别为主因。 人才供需可以分成三个类别，企业可以据此调整招聘策暗： 需求高、投递量高（1月-5月），2月份(春节后）是求职者投递的高峰期，建议企业应早做准备;需求低、投递量低（9月，10月，11月，12月），建议企业激活储备人才，提前主动接触求职者;需求低、投递量高（6月，7月，8月），建议企业把招聘计划的配额合理的分配到这三个月份职位需求与简历投递量象限分布。 求职网站仍然是最主要的广告投放渠道，其次是企业招聘门户、内部推荐前程无忧、智联招聘．猎聘网是目前主流的求职网站。 而简历通过率，内部推荐及新招聘网站远高于老牌求职网站，新兴招聘网站、内部推荐等渠道的简历质量更高，劳动密集型和知识密集型职位的简历通过率差异性较大，滤掉此影响，内部推荐的简历质量最佳地方性网站的简历质量相对较低。 招聘周期:平均为23天，面试到发offer占时最长 平均的招聘周期是23天，创建职位到收到第一封简历的平均时间5天，初面等待期的平均时间是5天，从邀请面试到实际安排面试的平均时间是1天，面试到offer期的平均时间是12天，主要是由于期间候选人会经历大约2-3轮的面试。 【更多详情，请下载:2015上半年度社会招聘数据报告】

该统计数据包含了2019年中国小镇新青年和一二线城市青年日常观剧更喜欢看到的广告品类分布对比。小镇新青年喜欢食品饮料广告的占比24%。

该统计数据包含了截止2019年2月12日中国抖音作者关于北漂话题挑战的累计点赞数TOP10的作品情况。作者羽仔的视频累计播放次数最高，播放次数127,580,841次。

该统计数据包含了2018-2019年北森人才测评平台数据中毕业生学历分布情况。2018-2019年北森人才测评平台数据中本科毕业生学历的比例为48.4%。

该统计数据包含了2019年中国不同城市青年婚礼和酒席的平均花费对比。小镇新青年平均花费42624元。

该统计数据包含了2018-2019年北森人才测评平台数据中毕业生性别分布情况。男性占比50.3%，女性占比49.7%。

该统计数据包含了2019年中国小镇女青年和一二线城市女青年关注服饰搭配资讯人数比例对比。小镇女青年关注服饰搭配资讯的占比42%。

该统计数据包含了2019年中国不同城市青年购置汽车的主要资金来源对比。小镇青年37%自己全资购买。

该统计数据包含了2019年中国小镇青年过去三年报读自我提升课程的原因分布。为了提升职业技能，让职场更顺利这一原因占比36%。

该统计数据包含了2019年中国小镇新青年在大城市生活的原因分布情况。全职工作这一原因占比51%。

该统计数据包含了2019年中国不同性别小镇新青年结婚的原因分布情况。男性青年结婚的原因中“与喜欢的人在一起”占比68%。

该统计数据包含了2019年中国小镇新青年听音乐的途径分布情况。通过手机音乐APP占比91%。

该统计数据包含了2019年中国小镇新青年通过网购购买的品类分布情况。购买服装类占比75%。

该统计数据包含了2019年中国小镇新青年过去三年报读的课程类型分布情况。“职场发展”类型占比26%。

该统计数据包含了2018-2019年北森人才测评平台数据中受访毕业生年龄分布情况。24-25岁占比32.4%，26-27岁占比26.7%。

该统计数据包含了2019年中国小镇新青年购买汽车原因分布。周末外出游玩这一原因占比40%。

该统计数据包含了2019年中国小镇青年和一二线城市青年追剧和观影时间段分布对比。小镇青年中晚上19:00-21:59时间段占比66%。

该统计数据包含了2019年中国小镇新青年购买移动设备时倾向选择的品牌分布情况。“口碑好的品牌”占比80%。