该统计数据包含了2020年中国春季校招招聘企业分布。咨询、教育、会计事务所有101家。

该统计数据包含了2021年中国不同代际群体对发展前景的看重程度。其中80后把发展前景放在第一位的占比9.82%。

该统计数据包含了2020年中国就业信息主要获取渠道（校招）。其中从学校招聘会获取信息的占比74.86%。

该统计数据包含了2020年中国春季校招信息的行业分布。2020年中国春季校招信息的行业为文化传媒的占比0.014388%。

该统计数据包含了2016-2018年中国恒安嘉新员工数量情况。2018年中国恒安嘉新员工数量为783人。

该统计数据包含了2018年中国恒安嘉新员工分类情况。2018年中国恒安嘉新员工研发及技术人员为609人。

在过去的十多年，随着外国直接投资资金不断涌入北部，海防市迅速成为焦点，它提供给企业畅通发展全球业务的基础，同时创造了可预见的机遇。基于该背景下，该报告将重点分析海防市如何加速成为国际认可的工业贸易中心和越南北部发展的驱动力。

该统计数据包含了2019年全球社会企业在招聘新员工和培训现有员工之间的选择分布情况。31%强烈倾向于培训现有员工。

该统计数据包含了2018-2019年调查显示企业获得校招简历的主要渠道。2018-2019年43.5%的企业获得校招简历的主要渠道为招聘网站。

该统计数据包含了2018-2019年调查显示毕业生获得校招信息的主要渠道。2018-2019年29%的毕业生获得校招信息的主要渠道为校园双选会或企业宣讲会。

金秋将至，2021届高校毕业生即将面临毕业求职。据教育部数据测算，2021届毕业生人数近1000万，除去考研录取人数100万，将有900万应届生进入就业市场。叠加海归、及2020届未就业学生，将有超千万"新人"的就业问题需要解决。2021届校园招聘是否还受疫情余波影响？拉勾盘点2020届校招情况，调研2021届毕业生及招聘方意向。发布《2020年秋季互联网行业校园招聘趋势报告》，带大家一窥究竟。此次报告数据由三部分组成：一.拉勾招聘平台招聘及求职数据；二.针对互联网招聘网站用户及大学生求职社群发布调研，并回收8269份2020届及2021届应届毕业生有效问卷；三.针对互联网企业HR进行调研，并回收1737份有效问卷。报告显示，虽然部分实体相关行业受到疫情冲击，但更多基于线上服务的企业，业务未受影响，部分企业业务利好。总体来看互联网企业校招需求与去年持平。其中技术类岗位需求较往年有较高幅度提升。但是在求职端，疫情带来的焦虑依旧明显。近三成2021届毕业生愿意自降求职标准，今年的求职活跃度增幅高峰较往年提前一个月到来。在此情况下，毕业生求职更关注企业的业务发展与稳定性，对这两方面的关注首次高于薪酬。希望本报告可以帮助有校招需求的各互联网企业，准确定位秋季校招，更高效获取人才。

该统计数据包含了2020年中国实习生校招岗位简历投递截止时间分布。2020年中国实习生校招岗位简历投递截止时间为6月21日-6月31日的占比0.604317%。

该统计数据包含了2019年中国校园招聘雇主开展校招时长分布情况。时长8个月的占比13.6%。

该统计数据包含了2020年中国139家校招企业招聘简章中的关键词。2020年中国139家校招企业招聘简章中的关键词为专业的词频402次。