"白切鸡不熟调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-22中国白帽子调查报告2019
随着国内外企业网络安全现状日益严峻,在这场风起云涌的浪湖中,大部分企业(特别是中小企业)仅凭自身安全团队的力量,已经很难支撑其业务或产品的安全性。众测模式SRC以及Bug Boughty的出现,是企业向外界主动寻求安全能力的明显信号。这几种模式各有特色,但主角毫无疑问都是一群人一那些身怀绝技的白帽子们。
据统计, 2019年国内白帽子总数已超过114000人。他们在保护企业安全、防止数据泄露、减少网络犯罪等领域起到了关键作用。截至《2019年中国白帽子调查报告》(以下简称报告)发布前,国内的白帽子们已经帮助超过3000个客户组织发现并修复了超过468000个漏洞,共获取超过1600万元漏洞赏金,相比去年增幅高达359%。
显而易见的是,整个社会正在加速拥抱白帽子们的积极力量。企业之外,上到欧盟委员会、英国国家网络安全中心新加坡国防部、美国国防部都在积极推动漏洞赏金计划。白帽子驱动安全这一理念在金融服务、银行、保险、医疗等重安全行业中呈明显上升趋势。
近年来,我国国家层面也在积极立法推动行业规范与发展。《网络安全法》正式实施两年来,越来越多的配套法律法规陆续出台。6月18日晚间,工信部一纸《网络安全漏洞管理规定(征求意见稿)》迅速引爆安全圈,引发了白帽子们的广泛关注与讨论。相信随着监管机制愈发成熟透明,我国网络安全市场必将迎来进-步的机遇和发展,为白帽子们提供更加广阔的舞台。.
【更多详情,请下载:中国白帽子调查报告2019】
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高,占比55.8%。2018年发布时间:2020-06-17
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高,占比17.7%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高,占比6.5%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高,占比38.2%。2018年发布时间:2020-07-08
- 中国白帽子调查报告2019随着国内外企业网络安全现状日益严峻,在这场风起云涌的浪潮中,大部分企业(特别是中小企业)仅凭自身安全团队的力量,已经很难支撑其业务或产品的安全性。众测模式、SRC以及Bug Bounty的出现,是企业向外界主动寻求安全能力的明显信号。这几种模式各有特色,但主角毫无疑问都是一群人——那些身怀绝技的白帽子们。2019年发布时间:2020-01-17
- 2018中国白帽人才调查报告“年轻宅男”是白帽子群体的第一个显著特征。调研显示,“男同学”是组成白帽子群体的主要人群,超过半数的白帽子是95后。同时,白帽子人群的学历结构正在逐步提高,八成以上的白帽子拥有大专或本科以上学历,甚至硕士、博士群体的加入也已经不再罕见。“内行人”也正在越来越多向白帽子领域聚集。绝大多数白帽子具备一定的学科基础知识,并且半数以上已就业白帽子仍在从事「、互联网等行业的工作。“跨界”挖洞的现象正逐步减少从生活上来看,白帽子是一群“爱玩不爱吃的单身夜猫子”。养成良好的生活习惯和找到自己的另一半是白帽子人生的最大课题白帽子还是一群爱学习,有追求,向往大城市生活的人;他们希望能够依靠自己的技术能力服务社会,改善生活。而第三方漏洞平台正是白帽子实现自己人生价值的重要舞台。“爱挑你的毛病,很可能是因为她爱你”。这句话似乎也非常适合于白帽子群体。一个企业,越是受到白帽子的关注,被白帽子报告的漏洞数量越多,这也说明了这个企业或这个企业的产品深受白帽子们的欢迎。企业远比家人更懂白帽子,多数企业愿意为白帽子的挖洞工作支付比较丰厚的酬劳。2018年发布时间:2019-05-09
- 2023年常德地区切配职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年常州地区切配职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年保定地区切配职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年遵义地区切配职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-09-16
- 2023年淄博地区切配职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-09-16
- 2023年郑州地区切配职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-09-09
- 2023年镇江地区切配职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-09-09
- 2023年肇庆地区切配职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-09-09
- 2023年漳州地区切配职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-06-27
- 2023年湛江地区切配职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-06-27
- 2023年岳阳地区切配职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-06-27
- 2023年银川地区切配职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-06-21
- 2023年营口地区切配职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-06-21
- 2023年益阳地区切配职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-06-21