核心结论： 梳理这些年上市公司爆过的各种雷，最大的感受就是优秀的企业都是相似的，不幸的企业各有各的不幸。从大的分类上来说，上市公司爆的雷主要可以分为两大类，第一类是财务雷，第二类则是非财务雷，而这两类雷（尤其是第二类）再往下细分真可谓是各种雷应有尽有。当前来看， 1 月份处于上市公司年报信息披露的关键节点， 因此与 1 月 份相关的更多是业绩雷。 综合来看的话，一方面资产减值损失容易存在着较大的波动（尤其是朝利空的方向），另一方面上述科目在净利润的构成中占比同样不小，所以资产减值损失科目往往会成为业绩雷的重灾区。 当下我们需要关注商誉、存货、应收账款三个科目占比较高的上市公司，警惕该类公司存在较高的资产减值风险。

小米集團（「本公司」）董事（「董事」）會（「董事會」）欣然公佈本公司及其附屬公司（統稱「本集團」）截至2020年12月31日止年度（「報告期」）的經審核綜合業績。該報告期合併財務報表已由本公司獨立核數師羅兵咸永道會計師事務所（「核數師」）根據國際審計準則進行審核，並由本公司審核委員會（「審核委員會」）審閱。本公告內的「我們」指本公司（定義見上文），倘文義另有所指，指本集團（定義見上文）。

该统计数据包含了2016-2018年中国新氧财报情况。2018年总营收最高，总营收61.7千万。

该数据包含了2018财年NASPERS营收分布情况。社交及互联网平台占比为62%。

此报告是完美世界2020年第一季度财报。

该数据包含了2016-2018财年NASPERS财务表现情况。2018营收为201亿美元,利润为34亿美元。

快手科技董事會欣然宣佈本公司截至2020年12月31日止年度的經審計合併業績。截至2020年12月31日止年度的合併財務報表由本公司獨立審計師（「審計師」）羅兵咸永道會計師事務所根據國際審計準則審計。業績已由審核委員會審閱。

该统计数据包含了2018-2019年北森校园招聘趋势调查中受访企业属性分布情况。2018-2019年北森校园招聘受访企业属性为合资企业的比例为38.6%。

该统计数据包含了2018-2019年北森校园招聘趋势调查中受访企业行业分布情况。2018-2019年北森校园招聘受访企业为业务商业中心行业的占比18.3%。

该数据包含了2018-2019年北森校园招聘趋势调查中受访企业规模分布情况。501-2000人比例为48.1%。

该统计数据包含了2018-2019年北森校园招聘趋势调查中受访企业HR职务分布情况。人力资源总监占46.3%，人力资源主管或经理占32.4%。

此报告是橙天嘉禾2019年年度财报。

该统计数据包含了2018-2019年北森人才测评平台数据中毕业生学历分布情况。2018-2019年北森人才测评平台数据中本科毕业生学历的比例为48.4%。

Cash and cash equivalents, time deposits and shortterm investments.

该统计数据包含了2018-2019年北森校园招聘趋势调查中受访毕业生学历分布情况。2018-2019年北森校园招聘受访毕业生学历为本科的比例为60.7%。

该统计数据包含了2018-2019年北森人才测评平台数据中毕业生性别分布情况。男性占比50.3%，女性占比49.7%。