该统计数据包含了2019年80后加班的情况。2019年80后每周加班2-3天的占比达46.37%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2021年中国80后离职原因列表。其中由于薪资不满意离职的80后占比73.97%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2020年中国90后教师对教师职业的看法。其中稳定和假期是90后选择当老师的主要原因。

该统计数据包含了2019年中国90后的自己认知与测评结果匹配度分析。25.47%的90后对自己的认知清晰度达到80%-90%(80-90分)。

该统计数据包含了2019年中国90后工作需求分析。25.10%的90后更注重发展前景。

该统计数据包含了2019年中国90后自我认知分析情况。90后21.75%认为自己崇尚自由。

该统计数据包含了2019年中国90后最显著特质分布情况。其中，搜集占比7.12%。

该统计数据包含了2019年中国90后自我提升方式分布情况。其中，学习专业知识占比36.32%。

该统计数据包含了2019年中国90后最喜爱的沟通方式分布情况。43.25%的90后喜爱有计划有条理的沟通方式。

该统计数据包含了2019年中国90后最不显著特质分布情况。其中，统率（直率敢言）占比8.20%。

该统计数据包含了2019年中国90后最集中选择的10个专业情况。其中，会计学占比16.43%。

该统计数据包含了2019年中国90后最喜爱的企业文化分布情况。其中，和谐的氛围占比23.48%。

该统计数据包含了2019年中国90后就业方向分布情况(想要什么样的企业)。其中，23.34%首选金融。

该统计数据包含了2019年中国90后男女比例分布情况。其中男性占比54.12%。

该统计数据包含了2018年中国男性和女性在运营岗位上的薪资差异。普通运营岗男性为每月5486元。