该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2019年职场人加班情况调查。24.7%的职场人每天都加班。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2017年新浪微博职场人收入分布情况。微博职场人收入分布万元以上收入群体超20%。

该统计数据包含了2017年新浪微博中职场人职位特征情况。企业管理者在微博职场人中占比达43%，成微博职场核心用户群。

该统计数据包含了2017年新浪微博职场人关注大V类型情况。其中六成职场人都关注行业大咖。

该统计数据包含了2017年中国职场人偏爱的酒店品牌分布情况。2017年中国职场人偏爱的酒店品牌是喜来登的占比为44%。

该统计数据包含了2017年新浪微博职场人资讯来源的渠道情况。其中通过主动搜索和热搜推荐获取资讯的职场人最多，占22%。

该统计数据包含了2017年新浪微博职场人微博信息关注焦点情况。职场人除了工作外对比全站用户更关注两性婚姻与经营家庭。

该统计数据包含了2017年新浪微博职场人微博分享内容及使用频次情况。其中学习技能占比20.2%、求职占比18.6%成为职场人核心诉求。

该统计数据包含了2017年新浪微博职场人对其功能使用满意度回馈情况。职场人对微博使用整体满意度超过70%。

报告以直观大数据呈现疫情期间招聘市场供需双方情况,分析校园招聘形式趋势及企业面临的挑战,描摹出热门岗位人才画像,为企业提供科学精准高效的招聘指导策略。

本调查的结果是人啊人研究院基于人啊人T12后台的大数据，筛选了500万份“90后”的代表性报告，了解其个性特征，分析其综合能力和就业观；同时分析现阶段企业的选人趋向和选人现状，针对性为企业人才招聘、人才培养模式以及人才保留提供科学的借鉴，做好人才储备工作。

该统计数据包含了2017年中国职场人加入航空公司或酒店会员的比例情况。2017年中国职场人加入航空公司或酒店会员的比例分别为40%、51%。

2021年酒店业系统上云现状调查报告 51%的酒店系统云化已进入中期和完成阶段，酒店业系统云化两级分化的情况依然存在。一方面超过半数的酒店已开始全面开展系统云化工程，另一方面也还有21%的酒店现阶段不打算进行云端迁移。 PMS和POS云化比例最高：在酒店运营所需的数十种软件系统中，PMS和POS云化占比最高。 无论对于集团品牌酒店还是单体酒店，供应链管理系统云化比例都是最低的。在整体系统云化过程中，中国酒店业依然有很长的路要走。 安全性依然是阻碍酒店上云的最大因素：安全性、成本和稳定性，是酒店决定是否上云的前三大顾虑。无论从技术层面，还是价值层面，行业对云系统的认知都需要再进一步深化。 云系统能够赋能更灵活敏捷的业务模式是行业共识：灵活的业务模式包括更快的满足业务发展需求、市场需求、内部管理需求和客户需求的方方面面，也就是说增强酒店面对市场不确定性的能力。 细化客户数据分析是酒店业下一阶段的重点技术目标：酒店业接下来的技术目标更多体现在安全、营销和数据几个方面。系统云端迁移在所有技术目标排序中，重要性较低，说明酒店业技术投资越来越以业务需求为导向，技术和业务的融合将进—步加剧。 【更多详情，请下载：2021年酒店业系统上云现状调查报告】

该统计数据包含了2019年职场人的时薪统计情况。2019年职场人的时薪20元/小时以下的占比29%。

该统计数据包含了2017年中国职场人加入酒店会员比例TOP3行业分布情况。2017年中国职场人加入酒店会员比例第一大行业是房地产/建筑业，占比为66%。