该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2021年中国职场妈妈个人月收入占家庭总收入的比例分布。45.2%的受访职场妈妈的个人收入占家庭总收入的10%-30%，还有36.2%的受访者收入占到30%-50%。

对于女性而言，买房不只体现家庭财产在性别上的平等，更是自身对安身立命之所，对心灵栖息之地的渴望。“她需求”走强，支撑女性消费者成为住房消费市场的主力人群，“筑巢引凤”式的楼市需求正在改变。3月8日，贝壳研究院发布《女性居住现状调查报告（2021年）》（以下简称“《报告》”），从女性住房消费现状、住房消费态度、住房消费需求等维度进行调研，洞察女性群体在住房消费方面的独有特征。

该统计数据包含了2021年中国受访职场妈妈认为家庭年收入多少才能做全职妈妈的比例。有34.4%的受访职场妈妈认为家庭年收入至少要有20-30万才能安心辞职回家带娃。

该统计数据包含了2018年中国职员月平均收入差异性别比较情况。整体平均收入男性收入最高，收入8006元。

该统计数据包含了2018年中国个人对家庭收入贡献性别分布情况。男性贡献占比最大，占比51%。

2018年，智联招聘采用抽样调查方式，在全国31个省份对不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查。经过统计分析形成《2018中国女性职场现状调查报告》，报告通过统计方法对女性职场发展状况进行深入分析，从个人及家庭背景、职业选择、职业困境、职业理想与规划等方面对不同女性进行全方位阐述。旨在发现女性职业发展特征及其面临的挑战，引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考，共同帮助女性顺利跨越职业发展障碍，推动女性职业生涯快速发展。

该统计数据包含了2018年中国个人收入用于家庭消费明细性别分布情况。女性用于家庭日常花销中国最高，占比73.3%。

该统计数据包含了2018年中国运营岗位月平均收入性别分布情况。整体运营岗位平均收入男性最高，月平均收入10142元。

该数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人个人收入用于家庭消费明细比较。家庭日常花销占比为73.3%,性别为女性。

性别平等的实现程度是衡量社会文明进步的重要标志。过去十年间，中国的女性平等道路取得了重大进展。在职场，女性就业人员的比重已提升到 43.5%；在决策管理中，企业董事会中女职工董事占职工董事的比重为 39.7%，女性群体对经济发展的重要性可见一斑；在高等院校，女性在校生的比例已经达到 52.5%，这意味着未来几年内新生代的职场群体中女性就业人员比例将有可能超过男性。女性在经济参与、决策管理、接受教育等重大领域的比重提升作为性别平等的体现，离不开政策上的引导和制度上的保障，但真正加速平等进程的是我们所持有的性别观念的改变所带来的巨大力量。

该统计数据包含了2021年中国不同人群每月固定开支占收入的比例调研。其中，39%的人群每月固定开支占收入的50%以下。

该统计数据包含了2021年中国不同类型人群养老收入主要来源对比。其中，45%人群收入来源于政府养老金。

在1329位受访者中，20-35岁女性占比78.85%，学历几乎都在大专及以上，其中本科学历的女生将近七成。并且调查发现，在买房这件事上，66%的女性表示起到了决定性作用。因此，该调查在一定程度上体现了当代年轻的知识女性对于居住的态度，而她们的态度往往决定了最终的结果。

该统计数据包含了2021年中国女性婚前购房首要原因。安全感是女性婚前买房的主要原因，占比36%。