"2021年美博会调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-27如今网络订餐和食品网购如逐步成为中国部分民众的消费习惯。据第三方咨询机构发布的《2018-2019中国在线外卖行业研究报告》指出,2018年中国外卖用户达到3.58亿人,市场规模突破2400亿元人民币。面对如此规模庞大的市场,如何保障外卖的食品安全成为多方关注的焦点。
目前,上海市已针对外卖食品发布了一系列政策法规,如《上海市网络餐饮服务监督管理办法》、《上海市餐饮服务食品安全监督量化分级管理办法》等,相关管理制度仍在不断完善。
为认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见》,大力宣传普及《食品安全法》和《上海市食品安全条例》,了解上海市居民对外卖食品安全的关注度、满意度及维权情况,更有针对性地提升食品安全质量水平,上海市质协用户评价中心于2019年5月到6月组织开展了本次公益性社会调查。
此次调查采用了在线调查、互联网舆情采集等多种形式,涉及上海市16个辖区,覆盖各类不同人群,共完成有效样本2953份,信度为0.894。
从不同性别来看,女性样本较多,男性占比42.4%,女性为57.6%。
从婚姻状况来看,已婚人群较多,占比66.1%,未婚和其他占比33.9%。
从不同年龄段来看,“26-35岁”的人群占比相对较多,占比为59.9%。
从不同文化学历来看,“本科”人群占比相对较多,达到了61.4%。
不同职业来看,“办事人员和相关人员”、“专业技术人员”相对较多,比例均为23.2%。
【更多详情,请下载:上海外卖食品安全社会调查报告】
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高,占比55.8%。2018年发布时间:2020-06-17
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高,占比17.7%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高,占比6.5%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高,占比38.2%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2021年全球在想要搬离所在城市的人群中计划何时搬离的意愿该统计数据包含了2021年全球在想要搬离所在城市的人群中计划何时搬离的意愿。其中有44%的表示将在一年内搬离。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年全球在想要搬离所在城市的人群中计划搬离多远的意愿该统计数据包含了2021年全球在想要搬离所在城市的人群中计划搬离多远的意愿。其中有47%的表示会搬到大都市区内。2021年发布时间:2022-11-02
- 上海外卖食品安全社会调查报告报告调查研究了外卖的种类、平台、购买频次、原因等展开研究,并提出优化建议。2019年发布时间:2020-03-16
- 2021年全球受访者远程办公会使他们考虑搬家意愿以及对当前生活状况满意占比该统计数据包含了2021年全球受访者远程办公会使他们考虑搬家意愿以及对当前生活状况满意占比。其中X世代受访者有45%表示远程办公会使他们考虑搬家。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年中国男生、女生分别有多少是外貌协会调查该统计数据包含了2021年中国男生、女生分别有多少是外貌协会调查。男生外貌协会的比例为74.6% 。2021年发布时间:2022-08-24
- 2021年后全球部分国家企业员工办公模式意愿该统计数据包含了2021年后全球部分国家企业员工办公模式意愿。其中美国有52%的意愿为混合办公模式。2021年发布时间:2022-11-02
- 2022年全国知识产权服务业统计调查报告2022年发布时间:2023-04-27
- 2021年美国旅客在选择住宿时对空间和功能以及设施重要性的占比该统计数据包含了2021年美国旅客在选择住宿时对空间和功能以及设施重要性的占比。其中有49%认为旅客对餐厅的空间、功能和设施最重要。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年美国员工去公司办公因素占比该统计数据包含了2021年美国员工去公司办公因素占比。其中因为室内空气过滤系统这因素去公司办公的占比为80%。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况。全球受访职场女性不报告非包容性行为的原因为担心报告此类行为对职业发展由不良影响的占比最高,占比25%。2021年发布时间:2021-07-21
- 2021年美国公司不同员工对办公场所的意愿该统计数据包含了2021年美国公司不同员工对办公场所的意愿。其中有42%的疫情开始后曾在公司办公的员工希望办公场所增加存在感,从而获得晋升。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年美国部分行业选择在公司全职办公的意愿该统计数据包含了2021年美国部分行业选择在公司全职办公的意愿。其中消费品行业员工选择在公司全职办公的比例是23%。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年全球区域受访职场女性考虑离职的原因占比情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性考虑离职的原因占比情况。全球受访职场女性考虑离职的原因为不能平衡工作和生活的占比最高,只能28%。2021年发布时间:2021-07-21
- 2021年美国企业员工对混合办公模式的认识意识该统计数据包含了2021年美国企业员工对混合办公模式的认识意识。其中78%的顶尖企业员工认可混合办公室模式。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年美国疫情后各行业返回办公场所办公的员工比例该统计数据包含了2021年美国疫情后各行业返回办公场所办公的员工比例。其中基金会/协会行业有94%的员工返回公司办公。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年全球区域受访职场女性认为企业促进职场性别平等的措施分布情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性认为企业促进职场性别平等的措施分布情况。中国受访职场女性认为坚持在管理层践行性别平等的目标的占比最高,占比32%。2021年发布时间:2021-07-21