本文从校招时间规划、目标院校规划、招聘信息传播、校招人才选拔，对2015年度校园招聘数据报告进行了解析。

报告以微博公益大数据为数据基础，针对微博公益信息的传播进行2017年度的数据总结；该报告中将分析板块分为：公益蓝V、媒体、明星、明星粉丝团、网红、自媒体、公益话题及项目，共六个部分。

报告包含了2016年度的公益数据，包括公益咨询、公益大事分类、最热事件等等，用图和表格的形式展现数据，视觉效果甚好。

本文从行业概况、运营数据、玩家调研、用户画像等维度，带你一览风云变幻的2018手游市场。

哪个年龄段的人对“摆地摊”最感兴趣？哪座城市的地摊经济最火热？地摊上什么样的货品最受欢迎？百度发布《百度地摊经济搜索大数据报告》，带你看看数据下的烟火气和人情味。

从困境到回暖2020年家电行业“免疫力”逐步增强；⼗四五之后，宏观政策以“扩内需，促改⾰、控房价、增收⼊”的内循环作为⻓期宏观⽅向；尤其2020疫情发⽣以来，⽣鲜配送、在线娱乐、健康厨卫等新型围绕“家庭”的消费诉求发展迅猛、催⽣家电⾏业的深刻变化；与此同时，中国家庭的可⽀配收⼊逐渐提⾼，家庭规模逐渐向⼩型化发展，越来越多的家庭选择更加专业的服务。

2015上半年度社会招聘数据报告 招聘供求高值错峰出现，求职者率先行动 2014年，企业招聘的高峰期出现在3月份，而简历投递的高峰期出现在2月份，供需二者之间的比例是16.2：1。 3月、12月招聘竞争最剧，高需求、低供给分别为主因。 人才供需可以分成三个类别，企业可以据此调整招聘策暗： 需求高、投递量高（1月-5月），2月份(春节后）是求职者投递的高峰期，建议企业应早做准备;需求低、投递量低（9月，10月，11月，12月），建议企业激活储备人才，提前主动接触求职者;需求低、投递量高（6月，7月，8月），建议企业把招聘计划的配额合理的分配到这三个月份职位需求与简历投递量象限分布。 求职网站仍然是最主要的广告投放渠道，其次是企业招聘门户、内部推荐前程无忧、智联招聘．猎聘网是目前主流的求职网站。 而简历通过率，内部推荐及新招聘网站远高于老牌求职网站，新兴招聘网站、内部推荐等渠道的简历质量更高，劳动密集型和知识密集型职位的简历通过率差异性较大，滤掉此影响，内部推荐的简历质量最佳地方性网站的简历质量相对较低。 招聘周期:平均为23天，面试到发offer占时最长 平均的招聘周期是23天，创建职位到收到第一封简历的平均时间5天，初面等待期的平均时间是5天，从邀请面试到实际安排面试的平均时间是1天，面试到offer期的平均时间是12天，主要是由于期间候选人会经历大约2-3轮的面试。 【更多详情，请下载:2015上半年度社会招聘数据报告】

2020年是直播带货爆发的一年，包括明星、企业家、公司高管、央视主持人、头部网红、县长等纷纷进入直播带货，掀起“全民直播"带货热潮。随着行业快速发展，直播带货出现诸多问题，“翻车”“涉嫌违法”等事件频出，包括明星直播翻车、涉嫌虚假宣传、直播数据造假、直播带假货等，背后反映出直播带货行业仍然存在很多问题，亟需解决。2020年6月中国广告协会、11月国家网信办等相关部门相继推出网络直播营销相关管理规定文件，促进直播带货行业”规范化“发展进程。

在科技创新的时代背景下，国潮也在全面进化。 今天的国潮早已不局限于新国货，而是文化、科技等各个领域背后中国力量的全面崛起。这一切不仅体现在我们身边的大事和日常生活里，也体现在亿万网民的一次次搜索里。 百度联合人民网研究院发布国潮骄傲搜索大数据，为我们展现2021年“新国潮”最真实的全貌。

2019年电商物流营收规模为7000亿元，较2018年的6038.4亿元，同比增长15.92%；2019年电商物流行业业务量为635.2亿元，较2018年的507.1亿元，同比增长25.26%。2019年物流科技融资数66起，同比下降21.4%；融资额568.66亿元，同比下降13.97%。2019年物流科技共有22家“独角兽”，同比增长37.5%，总估值达768.33亿美元，同比增长3.1%，平均估值为34.92亿美元。

近2个月,用户通过百度知道浏览、提问、回答新冠肺炎疫情防控、复工复产等问题,日均超1.6亿人次；在复工中重启生活节奏生活服务领域日均互动量较复工前上涨56%。

该数据包含了2007-2018年美国轻型汽车轮胎工厂的产能。2007轿车为562.7千辆/每天,轻型卡车为122.42千辆/每天。