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未来技能调研报告
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数据简介
在未来三年里，与技术熟练度和创新相关的技能预计将对企业最为重要，其次是理想的性格特质。与人员发展相关的技能将受到企业的特别关注，该方面的技能在总体重要性方面得分很高,但同时又很难通过招聘获得。
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来自不同行业的约200家公司参与了美世与Crunchr合作进行的“未来技能调研”。在未来三年里，与技术熟练度和创新相关的技能预计将对企业最为重要，其次是理想的性格特质。与人员发展相关的技能将受到企业的特别关注，该方面的技能在总体重要性方面得分很高,但同时又很难通过招聘获得。这也印证了技能升级和再培训对企业未来至关重要的观点。有趣的是,从短期到中期来看,商务技能的总体重要性有所降低。企业对于与自我管理、内部政治影响力、社交能力和销售相关的技能需求满足特别有信心。结合满足短期到中期需求的重要性相对信心来看，与人员发展相关的技能的得分最低。可能令人意外的是,公司普遍对自己满足未来技能需求的能力有很高的信心。
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