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中国2022Q1雇佣前景调查报告
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数据简介
中国大陆地区3,020家企业中，52%的受访雇主预期增加员工人数，10%的雇主预期减少员工人数，38%的雇主预期维持现有的员工人数。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+25%。
详情描述
数字领域呈现旺盛需求:信息技术、通信及媒体业雇佣前景最强劲(+50%)，其次为银行、金融、保险及房地产业(+43%)、餐饮及酒店业(+40%)。非盈利性行业(+26%)与初级生产业(+29%)则最为平缓。在劳动力市场供应紧张的情况下，灵活性成为吸引人才的关键:企业预期51%的财务人员和29%的制造及生产人员在办公现场及通过远程混合的模式进行工作。这是自2021年第二季度以来的重大变化，当时只有22%的受访企业预测将会转变工作模式为混合。并非所有岗位都是混合模式:制造业和生产业中55%的雇主表示需要员工在现场工作，而IT和电信业的雇主则表示17%的岗位角色允许通过远程的方式进行全职工作。
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