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《养老金融评论》2020年第2期
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《养老金融评论》2020年第2期 进入2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了不少公司的发展节奏，甚至让企业陷入经营困境。此前，西贝餐饮集团董事长贾国龙就公开表示，若疫情无法有效控制，企业账上现金流撑不过3个月。 2月11 日，魅KTV投资人吴海发表的一封公开信再次将企业生存困境公之于众，他称，其账上还有1200万左右，大概还能够维持2.176个月，其中，人工成本占了大头。因此，吴海提出，针对强制停业的企业，应在疫情宣布结束前免收社保，并将过去所交社保返还给在家待业的员工，以解决企业在疫情期间成本负担过大等问题。 针对上述观点，2月11日新京报组织了一场线上沙龙，邀请吴海与中国养老金融50人论坛秘书长、中国人民大学教授董克用，共同探讨了这一问题。 新京报：新冠肺炎疫情之下，交社保对企业来说，压力有多大? 吴海：从现金流角度来说，像我们公司已经没有收入了，无法开源，只能节流,要不就解雇员工，要不就与员工协商，按照国家规定给工资，因此，人力成本中社保还是占一定比例的。 其实，绝大部分企业都是劳动密集型企业，所以人员工资在大多数企业的成本中占比是非常高的，从公司角度来看，人工方面能省的可能也就社保这一块了。 【更多详情，请下载：《养老金融评论》2020年第2期】
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本期《养老金融评沦》重点关注如下内容:中国养老金融50人论坛核心成员、全国老龄工作委员会办公室吴玉韶副主任谈如何构建农村养老治理体系;中国养老金融50人论坛秘书长、清华大学董克用教授从个人养老金的视角提出城乡居民基本养老保险的结构性改革的方向;中国养老金融50人论坛核心成员、浙江大学米红教授回顾改革开放四十年来农村社会养老保险的发展历程,并对未来发展趋势作出研判;中国养老金融50人沦坛特邀研究员、内蒙古大学公共管理学院安华副教授解读在土地流转背景下金融如何支持农村养老发展;中国养老金融50人论坛青年研究员、中国人寿养老保险股份有限公司江苏省分公司曾海军系统地分析当前我国城乡居民养老保险的财政支付能力，以飨读者。
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