数据简介

脉脉认为，在人才市场上，薪资收入是对人才价值定价最直观也最易于掌握的体现，但学历、职位、过往经验及成果都构成了“价值”的重要组成部分。脉脉从人才的过往经历与薪酬水平出发，依据经验累积模型，综合用户的工作经历，高等教育经历等，结合HR对招聘市场中高端人才的认知，得出高值人才模型。一般而言，高值人才年薪在30w+，具有较好的工作经历和职业发展潜力，是企业在猎取中高端人才时的重点考虑对象。