当下,招聘面临的核心挑战还是来自于人才需求的稳定性不足、人才储备不足、以及人才质量难以满足岗位需求受到疫情影响,更多受访的HR认为目前苦炼内功提升团队能力和效率才是近期最紧要的事情人才大数据的价值显然开始被大家重视起来,通过大数据找到人才,衡量人才以及支持数据决策成为疫情下提升工作质量最有价值的工作,而提高招聘质量再次被谈及,排在第三位。None 镝数聚dydata,pdf报告,小数据,可视数据,表格数据
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    抗疫新常态下的企业人力资源新趋势

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    年份2020
    来源领英
    数据类型数据报告
    关键字人才, 企业, 就业
    店铺镝数进入店铺
    发布时间2021-06-15
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    数据简介

    当下,招聘面临的核心挑战还是来自于人才需求的稳定性不足、人才储备不足、以及人才质量难以满足岗位需求受到疫情影响,更多受访的HR认为目前苦炼内功提升团队能力和效率才是近期最紧要的事情人才大数据的价值显然开始被大家重视起来,通过大数据找到人才,衡量人才以及支持数据决策成为疫情下提升工作质量最有价值的工作,而提高招聘质量再次被谈及,排在第三位。

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