数据简介

不论商业模式、地域位置或所提供的服务/产品类型，任何企业最重要的资产之一就是其员工。员工对领导创新、推动企业文化、提供业务解决方案和提升声誉是不可或缺的。因此，企业在处理危机事件及/或应对企业发展放缓时，必须审慎处理雇佣事宜。本文件旨在说明企业在困难时期考虑采用最常见处理雇佣事宜的措施时，必须谨记的一些法律考虑。