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2017女性、职业与幸福感：数字时代女性职场影响力报告
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数据简介
此次报告探究了男性和女性在工作及生活中对不同方面的重视程度和他们的动力来源，以及他们建立家庭后在这些方面的变化。报告用数据展示了职场女性面临的共同挑战以及不同的企业实施的政策措施对于女性在职场发挥经济效益和非经济效益 的作用。尤其探讨了数字化进程和科技对发挥女性职场影响力所起到的作用。我们希望通过本报告寻求这些问题的答案：中国企业如何挖掘员工的潜力？如何解决女性面临的挑战从而让她们的贡献最大化？在日益发展的数字化世界，大量的中国企业赢得越来越多的国际声望，它们也必定面临着前所未有的难题和挑战。了解国际和国内的人力资本变化趋势和数字化趋势，以及女性可以扮演的角色，将有助于企业更好地应对这些挑战。
详情描述
2017女性、职业与幸福感：数字时代女性职场影响力报告 随着世界向数字化转变,中国也致力于在逐渐展开的第四次工业革命(也称为工业4.0时代)中成为全球领导者。其中包括实施“中国制造2025”计划',提高国有企业和私营企业的国际竞争力。实现这个宏伟目标不仅需要技术革新,还需要─批极具才能及高效生产力的人才。作为女性参与经济发展程度最高的国家之一,中国的国内生产总值(GDP)2中,女性贡献占比将近50%。因此,了解女性人才的现状.动力来源,以及她们所面临的挑战和机会,中国企业才能更好地发展。此次报告探究了男性和女性在工作及生活中对不同方面的重视程度和他们的动力来源,以及他们建立家庭后在这些方面的变化。报告用数据展示了职场女性面临的共同挑战以及不同的企业实施的政策措施对于女性在职场发挥经济效益和非经济效益的作用。尤其探讨了数字化进程和科技对发挥女性职场影响力所起到的作用。 我们希望通过本报告寻求这些问题的答案：中国企业如何挖掘员工的潜力?如何解决女性面临的挑战从而让她们的贡献最大化?在日益发展的数字化世界,大量的中国企业赢得越来越多的国际声望,它们也必定面临着前所未有的难题和挑战。了解国际和国内的人力资本变化趋势和数字化趋势,以及女性可以扮演的角色,将有助于企业更好地应对这些挑战。 【更多详情，请下载：2017女性、职业与幸福感：数字时代女性职场影响力报告】
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