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工业互联网人才白皮书（2020）
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数据简介
工业互联网是国家智造、国家安全、国计民生、国家核心竞争力。本白皮书从人才需求侧分析了工业互联网相关职业典型岗位能力需求，从人才供给侧分析了高校工业互联网相关专业设置及工业互联网领域教学难点，并将职业与专业进行匹配分析，对高等院校进行工业互联网相关专业教学改革具有重要参考价值。
详情描述
工业互联网人才白皮书（2020） 核心观点 1.工业互联网发展需要复合型、多维度、多层次人才。工业互联网是新一代信息技术和制造业融合的产物，不仅需要0T和IT复合型人才，也需要企业管理人才、行业领军人才、专业技术人才、产业工人等多维度、多层次人才。 2.工业互联网相关职业涌现。2019年、2020年国家发布的29个新职业中，与工业互联网相关的职业达到13个，如大数据工程技术人员、云计算工程技术人员，占新增职业的44.8%。 3.岗位规范化程度较低，导致人才供需两端匹配度不高。目前，各企业对岗位能力描述差异化较大。针对同一岗位，岗位能力的描述各有侧重，不利于高校相关专业对标工业互联网岗位能力需求制定培养方案，导致人才供需两端匹配度不高。 4.工业互联网带动国内就业人数显著增加。据测算，工业互联网在2017年带动总就业人数达到2172.19万人；在2018带动的总就业人数达到2367.41万人；在2019年带动总就业人数超过2679.61万人。预计2020年，工业互联网带动的总就业人数将达到2810.90万人。 5.工业互联网人才培养体系尚未形成，人才培养面临诸多困难。部分高校积极探索工业互联网人才培养， 但由于缺乏课程、教材、师资及专门的实训环境，教学过程面临很大困难。此外，目前工业互联网人才培养产教融合不足，产业和教育深度合作的人才培养方式尚未形成。 【更多详情，请下载：工业互联网人才白皮书（2020）】
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