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2020年高科技互联网行业薪酬趋势指南
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数据简介
本文分析了整体行业趋势、行业人才流动趋势、行业调薪趋势、行业薪酬水平，阐述了科技创新研发组织模式及科技创新研发人才激励，最后解析了细分行业趋势。
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2020年高科技互联网行业薪酬趋势指南 趋势 2019年上半年互联网市场依然形势严峻，下半年稍有缓和，逐渐趋于平稳，在资本寒冬和流量见顶的压力下，互联网进入下半场存量竞争阶段，由消费互联网向产业互联网转型。 与此同时，新技术发展机遇与挑战并存，5G技术的全面发展，人工智能从感知智能向认知智能的演进，芯片技术亟待突破，区块链应用的逐渐普及，大数据提升决策效率逐步普及，网络信息安全需求提升。在经历了潮起潮落，归于理性后的高科技互联网产业将在在2020年机遇和挑战下稳步发展。疫情之后的政策重点将是培育新的经济增长点，作为推动新旧动能转换的数字经济，将会迎来新一轮的发展。 近期，国家提出新型基础设施（新基建）的概念，发力于科技端的基础设施建设，包括5G基建、特高压、城际高速铁路、新能源汽车充电桩、大数据中心IDC、人工智能、工业互联网。预计在新基建的投资带动下，高科技、互联网这些领域将迎来新一轮发展。 行业人才流动趋势 2019年人才流动整体放缓，互联网行业员工主动离职率相比2018年有所下降，为20.3%；高科技各细分行业员工主动离职率均有不同程度的下降，其中软件/系统集成行业的员工主动离职率降幅最大。联网高科技公司业务调整力度加大，相应的组织人员优化力度增大，员工被动离职率预计有所提升。 【更多详情，请下载：2020年高科技互联网行业薪酬趋势指南】
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